第一篇　程序員向架構師轉型概述


第1章　程序員向架構師轉型　2
1．1　架構設計基本概念　2
1．1．1　架構的基本定義　2
1．1．2　架構演進理論　4
1．1．3　架構設計與系統(tǒng)工程　7
1．2　剖析架構師角色　8
1．2．1　架構師角色　8
1．2．2　當程序員遇到架構師　10
1．3　架構師的視圖和視角　11
1．3．1　架構師的視圖　12
1．3．2　架構師的視角　16
1．3．3　視圖視角與系統(tǒng)工程　18
1．4　程序員如何向架構師成功轉型　19
1．4．1　轉型成功的三段式模型　19
1．4．2　轉型思維導圖　20
1．4．3　作為架構師開展工作　21
1．5　本章小結　22
第二篇　軟件架構設計知識體系


第2章　軟件架構體系結構　24
2．1　軟件體系結構　24
2．2　架構風格　25
2．2．1　分布式　25
2．2．2　事件驅動　28
2．2．3　系統(tǒng)結構　31
2．2．4　消息總線　32
2．2．5　適配與擴展　33
2．3　架構模式　35
2．3．1　數據訪問　35
2．3．2　服務定位　36
2．3．3　異步化　38
2．3．4　資源管理　39
2．3．5　依賴管理　41
2．4　架構模型　44
2．5　本章小結　45
第3章　領域驅動設計　46
3．1　面向領域思想　46
3．1．1　架構設計與領域驅動　46
3．1．2　領域驅動設計核心概念　47
3．1．3　案例介紹　47
3．2　面向領域的策略設計　48
3．2．1　通用語言　48
3．2．2　領域與上下文　48
3．2．3　領域驅動的架構風格　51
3．2．4　案例策略設計　54
3．3　面向領域的技術設計　56
3．3．1　實體與值對象　56
3．3．2　領域服務　59
3．3．3　領域事件　60
3．3．4　聚合　62
3．3．5　資源庫　64
3．3．6　集成界限上下文　65
3．3．7　應用程序　67
3．3．8　案例技術設計　67
3．4　案例實現(xiàn)　69
3．5　本章小結　70
第4章　分布式系統(tǒng)架構設計　72
4．1　分布式系統(tǒng)　73
4．2　RPC架構　74
4．2．1　網絡通信　75
4．2．2　序列化　76
4．2．3　傳輸協(xié)議　77
4．2．4　服務調用　78
4．3　分布式服務架構　81
4．3．1　負載均衡與集群容錯　81
4．3．2　服務路由　83
4．3．3　服務注冊中心　84
4．3．4　服務發(fā)布與調用　88
4．3．5　服務監(jiān)控與治理　90
4．4　分布式服務框架Dubbo剖析　91
4．4．1　Dubbo核心功能　91
4．4．2　Dubbo原理分析　94
4．5　微服務架構　102
4．5．1　微服務實現(xiàn)策略　103
4．5．2　微服務實現(xiàn)技術　104
4．5．3　微服務實現(xiàn)案例　108
4．6　本章小結　109
第5章　架構實現(xiàn)技術體系　110
5．1　緩存與性能優(yōu)化　111
5．1．1　性能概述　111
5．1．2　Memcached　112
5．1．3　Redis　116
5．1．4　Nginx　120
5．2　消息傳遞系統(tǒng)　122
5．2．1　消息中間件需求　122
5．2．2　JMS　123
5．2．3　AMQP　126
5．2．4　Kafka　129
5．3　企業(yè)服務總線　130
5．3．1　服務總線解決方案　130
5．3．2　集成化端點　136
5．4　數據分析處理　140
5．4．1　輕量級批處理　140
5．4．2　Spring Batch　142
5．5　安全性　147
5．5．1　安全性概述　147
5．5．2　安全性實現(xiàn)技術　148
5．6　本章小結　151
第三篇　軟件架構設計系統(tǒng)工程


第6章　軟件工程學　154
6．1　軟件工程學概述　154
6．2　軟件實現(xiàn)　155
6．2．1　需求工程　155
6．2．2　系統(tǒng)建模與案例分析　157
6．2．3　軟件實現(xiàn)與架構師　165
6．3　項目管理　166
6．3．1　項目管理體系　167
6．3．2　項目研發(fā)過程的透明化管理　173
6．3．3　項目管理與架構師　178
6．4　過程改進　179
6．4．1　軟件過程模型　179
6．4．2　軟件過程改進　181
6．4．3　過程改進與架構師　182
6．5　本章小結　183
第7章　敏捷方法與實踐　184
7．1　敏捷方法論概述　184
7．2　極限編程與工程實踐　186
7．2．1　極限編程方法　186
7．2．2　極限編程工程實踐　186
7．3　Scrum與過程管理　191
7．3．1　Scrum簡介　191
7．3．2　Scrum框架　192
7．3．3　如何進行敏捷回顧案例分析　194
7．4　敏捷方法論與架構師　198
7．4．1　敏捷開發(fā)中架構師的角色　198
7．4．2　識別和消除研發(fā)過程浪費　199
7．5　本章小結　204
第8章　軟件交付模型　205
8．1　軟件交付模型概述　205
8．2　配置管理　206
8．2．1　配置管理概述　206
8．2．2　配置管理模式與實踐　209
8．2．3　SVN/GIT基本應用與實踐　210
8．2．4　系統(tǒng)版本控制策略案例分析　214
8．3　持續(xù)集成　217
8．3．1　持續(xù)集成理念　217
8．3．2　Jenkins應用　219
8．4　交付工作流　219
8．5　本章小結　220
第四篇　架構師軟技能


第9章　架構師必備軟技能　222
9．1　架構師與外部環(huán)境　222
9．1．1　政治與協(xié)商　223
9．1．2　溝通　224
9．1．3　郵件　227
9．2　架構師與自身團隊　231
9．2．1　領導力　231
9．2．2　知識管理　232
9．2．3　人員管理　235
9．2．4　績效管理　237
9．3　架構師與意識形態(tài)　240
9．3．1　思維模式　241
9．3．2　引入變化　241
9．4　本章小結　245
參考文獻　246