招聘是人力資源管理活動的基礎和關鍵環(huán)節(jié)之一，直接關系到企業(yè)各級人員的質(zhì)量和企業(yè)各項工作的開展。本書分為招聘概述、招聘影響因素、招聘的基礎、招聘計劃、員工招募、員工篩SHOU*選、錄用和評估幾部分。本書融理論與實踐為一體，將理論方法、實務和案例納入一個完整的體系框架中，針對性與可操作性強，學術性與創(chuàng)新性相結(jié)合。