一是嚴(yán)格遵循黨和國家的方針、政策、法規(guī)，并與之保持一致。編者認為《煤炭企業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》是“三大規(guī)程”的補充和“實施細則”，因此，在編寫時特別注意不能與國家有關(guān)政策、法規(guī)相悖，這是不可違背的原則。另外，它還是“三大規(guī)程”在每一個工作崗位上操作動作的具體化。因此，它必須科學(xué)、合理、明確地“告訴”作業(yè)者應(yīng)“先干什么”、“后干什么”、“怎么干”、“干到什么程度”及“注意什么”。

　　二是突出“以人為本”的管理理念。人是生產(chǎn)力三要素中*能動性的，因此，抓以“人”為中心的管理，就抓住了“本”�！睹禾科髽I(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的實質(zhì)，一方面是為“人”所用，要求它必須有很強的連貫性和可操作性；另一方面，它又是規(guī)范“人”的行為的準(zhǔn)則，所以又必須具有的強制性，如程序不可倒置、不可遺漏，動作必須到位，安全要點必須記清等。

　　三是在語言和文字應(yīng)用上，盡量做到清晰、準(zhǔn)確、簡明、通俗、流暢、易記，便于掌握運用；同時做到“三統(tǒng)一”：統(tǒng)一格式、統(tǒng)一術(shù)語、統(tǒng)一計量單位。

　　另外，為幫助職工記憶和應(yīng)用，在部分工種的“作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”后面，還附有相應(yīng)的“作業(yè)口訣”。