對(duì)定量調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行分析是工商管理研究中頗為重要的環(huán)節(jié)。本書(shū)著重關(guān)注數(shù)據(jù)分析,尤其是采用基于經(jīng)典測(cè)量理論對(duì)定量調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的方法,并通過(guò)分析決策和方法選用提供了詳細(xì)的案例分析。本書(shū)內(nèi)容主要包括經(jīng)典測(cè)量理論的理論基礎(chǔ)、支撐該理論的方法論和認(rèn)知論假設(shè)、對(duì)數(shù)據(jù)收集和分析過(guò)程的描述、分析方法的具體使用、分析方法的應(yīng)用案例以及對(duì)各種方法的優(yōu)劣分析等內(nèi)容。
本書(shū)內(nèi)容主要包括經(jīng)典測(cè)量理論的理論基礎(chǔ)、支撐該理論的方法論和認(rèn)知論假設(shè)、對(duì)數(shù)據(jù)收集和分析過(guò)程的描述、分析方法的具體使用、分析方法的應(yīng)用案例以及對(duì)各種方法的優(yōu)劣分析等內(nèi)容。全書(shū)整體通俗易懂,為研究者提供了從理論到實(shí)際操作的基礎(chǔ)性解說(shuō),為商科學(xué)生在撰寫(xiě)論文過(guò)程中的定量調(diào)研數(shù)據(jù)分析提供了詳細(xì)與實(shí)用的指導(dǎo)。
杰里米·道森(Jeremy Dawson)是英國(guó)謝菲爾德大學(xué)健康管理學(xué)教授,同時(shí)就職于管理學(xué)院的職場(chǎng)心理學(xué)研究所和健康及相關(guān)研究學(xué)院。他的研究主要集中在健康服務(wù)管理和研究方法領(lǐng)域。其方法研究領(lǐng)域包括:互動(dòng)效應(yīng)的解釋、多樣性的測(cè)量等。
1 經(jīng)典測(cè)量理論和定量調(diào)研數(shù)據(jù)概述
2 方法論假設(shè)、信度和效度
3 定量調(diào)研數(shù)據(jù)分析的基本要素
4 經(jīng)典測(cè)量理論分析
5 經(jīng)典測(cè)量理論案例分析
6 結(jié)論