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團(tuán)隊(duì)溝通對(duì)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享的作用機(jī)制研究 
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本書(shū)探討了中國(guó)文化背景下團(tuán)隊(duì)溝通的主要形式和方式，從認(rèn)知視角研究了企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員從溝通開(kāi)始引致知識(shí)共享的機(jī)制，揭示了組織文化在組織知識(shí)共享中的作用，為國(guó)內(nèi)企業(yè)的知識(shí)共享管理實(shí)踐提供理論與實(shí)證依據(jù)。本書(shū)著眼于尋找并建立有效的團(tuán)隊(duì)成員溝通的方式，通過(guò)研究提供必要的理論與實(shí)踐支持，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)知一致，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員間的積極、有效的知識(shí)共享。
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