高新技術企業(yè)“六位一體”創(chuàng)新驅動要素體系與路徑模式
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- 作者：李子彪 孫可遠
- 出版時間：2019/9/1
- ISBN：9787521806977
- 出 版 社：經濟科學出版社
- 中圖法分類：F279.244.4
- 頁碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開本：16開
創(chuàng)新是引領發(fā)展的*動力，是建設現代化經濟體系的戰(zhàn)略支撐。實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，是我國經濟發(fā)展進入新階段后的重大發(fā)展戰(zhàn)略，同時也是我國經濟發(fā)展轉向新的發(fā)展方式的重要標志。而高新技術企業(yè)的創(chuàng)新活動由多樣化創(chuàng)新要素的互動演化所構成，鑒于此，本研究提出人力資本特性、資本來源、技術獲取、激勵政策、研發(fā)合作以及國際化程度的六位一體創(chuàng)新驅動因素模型，并探析了各因素特征驅動創(chuàng)新的內在影響機理和作用過程。明確了高新技術企業(yè)六位一體對創(chuàng)新的驅動模式，以期為高新技術企業(yè)制定有效的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和各級政府制訂有效的創(chuàng)新政策組合來驅動企業(yè)創(chuàng)新提供有效參考。
李子彪，男，1979年3月生，河北工業(yè)大學人文與法律學院院長，創(chuàng)新管理方向教授，博士生導師，國家公派荷蘭馬斯特里赫特大學（UNU-MERIT）訪問學者，中國科技指標研究會常務理事、河北省研究生教育指導委員會經管分委員會委員、河北省科技發(fā)展戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理軟科學研究基地客座研究員，河北省投入產出協(xié)會副理事長，河北省統(tǒng)計學會常務理事兼副秘書長。2013年入選河北省首批青年拔尖人才支持計劃，2014年獲河北省宣傳文化系統(tǒng)四個一批人才，2015年獲天津市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)先進個人，2015年任河北省普通本科高校創(chuàng)業(yè)教育專家指導委員會委員，2016年獲河北省三三三人才工程第三層次人選，河北省百名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師。2017年入選河北省教育廳百名優(yōu)秀創(chuàng)新人才支持計劃（Ⅲ），獲評全國萬名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師。 先后主持包括國家自然基金在內的20余項國家級、省部級、廳局級項目，5項橫向項目；科研成果多次獲獎，在核心期刊、重要報紙等發(fā)表學術論文三十余篇,出版4部專著,多項成果被采用。
●章 緒論
● 1.1 問題的提出
● 1.2 研究意義
● 1.3 研究目標、研究內容和創(chuàng)新點
● 1.4 研究方法、技術路線
●第2章 高新技術企業(yè)創(chuàng)新驅動要素系統(tǒng)的提出
● 2.1 高新技術企業(yè)界定
● 2.2 創(chuàng)新的理論基礎
● 2.3 創(chuàng)新驅動的理論基礎
● 2.4 以往研究的局限
● 2.5 創(chuàng)新驅動六位一體要素體系的提出
●第3章 河北省高新技術企業(yè)六位一體創(chuàng)新驅動態(tài)勢分析
● 3.1 河北省高新技術企業(yè)創(chuàng)新產出現狀分析
● 3.2 河北省高新技術企業(yè)人力資本特性現狀分析
● 3.3 河北省高新技術企業(yè)資本來源現狀分析
● 3.4 河北省高新技術企業(yè)不同技術來源發(fā)展現狀分析
● 3.5 河北省高新技術企業(yè)不同激勵政策發(fā)展現狀分析
● 3.6 河北省高新技術企業(yè)不同合作研發(fā)發(fā)展現狀分析
● 3.7 河北省高新技術企業(yè)不同化程度發(fā)展現狀分析
●第4章 人力資本特性對高新技術企業(yè)創(chuàng)新驅動機制研究
●部分目錄
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