世界500強企業(yè)精細化管理工具系列--人力資源管理實用流程·制度·表格·文本
 
		
	
		
					 定  價:88 元 
					
								  叢書名:世界500強企業(yè)精細化管理工具系列
					
				 
				 
				  
				
				   
				 
				  
				
						
								
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						- 作者:何立、滕悅?cè)? 編著
 - 出版時間:2020/1/1
 
						- ISBN:9787122356222
 
						- 出 版 社:化學(xué)工業(yè)出版社
 
					
				  
  
		
				- 中圖法分類:F272.92 
  - 頁碼:266
 - 紙張:
 - 版次:01
 - 開本:16開
 
				
					 
					
			
				
  
   
 
	 
	 
	 
	
	
	
		
		《人力資源管理實用流程·制度·表格·文本》一書分四個部分導(dǎo)入了人力資源管理流程、制度、表格、文本的模板和示例。人力資源管理流程部分包括人力資源規(guī)劃流程、崗位分析流程、員工招聘與錄用管理流程、員工異動管理流程、員工培訓(xùn)與發(fā)展管理流程、績效考核管理流程、員工關(guān)系管理流程、員工考勤與休假管理流程;人力資源管理制度部分包括人力資源規(guī)劃制度、招聘與錄用管理制度、員工考勤與假期管理制度、員工異動管理制度、員工培訓(xùn)與發(fā)展管理制度、員工薪酬福利管理制度、績效考核與激勵管理制度、員工關(guān)系管理制度;人力資源管理表格部分包括招聘錄用表格、考勤休假管理表格、員工培訓(xùn)管理表格、員工異動管理表格、員工紀律與獎懲管理表單、薪酬福利管理表格、績效管理表格、勞動關(guān)系管理表格;人力資源管理文本部分包括招聘錄用文本、員工培訓(xùn)與發(fā)展文本、考勤休假管理文本、績效管理文本、勞動關(guān)系管理文本。
本書進行模塊化設(shè)置,內(nèi)容實用性強,著重突出可操作性,為讀者提供了實用的流程設(shè)置、制度范本、表單模板、文本參考。本書可以作為人力資源管理人員進行管理的參照范本和工具書,也可供企業(yè)咨詢師、高校教師和專家學(xué)者做實務(wù)類參考指南。
		
	
何立,企業(yè)管理(人力資源管理方向)博士,應(yīng)用心理學(xué)碩士,人力資源管理師,企業(yè)培訓(xùn)師,人才測評師,F(xiàn)為廣東外語外貿(mào)大學(xué)副教授,兼任廣東省人力資源研究會副秘書長、金融行為研究中心主任,曾在咨詢公司、地產(chǎn)公司任全職管理工作。主要致力于管理心理、人才測評、人力資源管理、EAP項目的咨詢與培訓(xùn)工作。主持和參與過廣東移動、廣西移動、廣州港集團、粵電集團、廣百集團等企業(yè)的人力資源管理、人才測評等咨詢項目。
滕悅?cè),?lián)合國教科文組織高等教育創(chuàng)新中心、南方科技大學(xué)高等教育研究中心行政秘書、教學(xué)研究助理,廣東省人力資源研究會理事。英國倫敦大學(xué)學(xué)院教育學(xué)專業(yè)碩士研究生、深圳大學(xué)漢語言文學(xué)對外漢語專業(yè)學(xué)士。本人具備各類行政管理、人力資源管理制度編寫及實戰(zhàn)經(jīng)驗,在事務(wù)處理、溝通協(xié)調(diào)、組織接待、文案寫作方面積累了一定的經(jīng)驗和技巧。主參與“十三五”國家重點圖書出版規(guī)劃項目,任《智慧教育實踐》主編。
導(dǎo)讀 規(guī)范化管理的基礎(chǔ)——流程·制度·表格·文本
一、用流程來規(guī)范	2
二、用制度來約束	6
三、用表格來追溯	8
四、用文本來支持	12
Part 1 人力資源管理流程
第1章 人力資源規(guī)劃流程	16
1-01 人力資源需求調(diào)查流程	16
1-02 人力資源需求預(yù)測流程	16
1-03 人力資源規(guī)劃編制流程	17
1-04 人力資源規(guī)劃評估流程	17
1-05 人力資源制度制定流程	18
1-06 人力資源費用預(yù)算流程	18
第2章 崗位分析流程	19
2-01 崗位分析準備流程	19
2-02 崗位分析調(diào)查流程	19
2-03 崗位分析執(zhí)行流程	20
2-04 崗位分析反饋流程	20
2-05 崗位說明書編制流程	21
2-06 崗位說明書更新流程	21
第3章 員工招聘與錄用管理流程	22
3-01 員工招聘申請流程	22
3-02 員工招聘計劃流程	22
3-03 操作工招聘流程	23
3-04 技術(shù)工招聘流程	23
3-05 管理人員招聘流程	24
3-06 高層管理招聘流程	24
3-07 招聘效果評估流程	25
3-08 新員工報到流程	25
3-09 新員工入職培訓(xùn)流程	26
3-10 新員工崗位試用流程	26
3-11 勞動協(xié)議簽署流程	27
3-12 員工考核轉(zhuǎn)正流程	27
3-13 員工試用調(diào)整流程	28
3-14 新員工辭退流程	28
第4章 員工異動管理流程	29
4-01 員工升職作業(yè)流程	29
4-02 員工降職作業(yè)流程	29
4-03 員工平調(diào)作業(yè)流程	30
4-04 員工平調(diào)評審流程	30
4-05 員工升職評審流程	31
4-06 員工降職評審流程	31
4-07 員工辭職申請流程	32
4-08 員工辭職談話流程	32
4-09 員工辭職交接流程	33
4-10 員工流失總結(jié)流程	33
4-11 員工辭職挽留流程	34
4-12 員工辭退確認流程	34
4-13 員工辭退談話流程	35
4-14 辭退員工申訴流程	35
4-15 員工辭退補償流程	36
4-16 辭退員工統(tǒng)計分析流程	36
第5章 員工培訓(xùn)與發(fā)展管理流程	37
5-01 培訓(xùn)需求分析流程	37
5-02 培訓(xùn)計劃制訂流程	37
5-03 現(xiàn)場培訓(xùn)作業(yè)流程	38
5-04 培訓(xùn)效果評估流程	38
5-05 員工入職培訓(xùn)流程	39
5-06 員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)流程	39
5-07 員工外派培訓(xùn)流程	40
5-08 員工職業(yè)規(guī)劃編制流程	40
5-09 員工職業(yè)輔導(dǎo)流程	41
5-10 員工職業(yè)規(guī)劃評估流程	41
第6章 績效考核管理流程	42
6-01 績效目標制定流程	42
6-02 績效考核計劃編制流程	42
6-03 績效標準制定流程	43
6-04 績效輔導(dǎo)流程	43
6-05 績效考核評價流程	44
6-06 績效面談實施流程	44
6-07 績效改進作業(yè)流程	45
第7章 員工關(guān)系管理流程	46
7-01 員工獎勵作業(yè)流程	46
7-02 員工處罰作業(yè)流程	46
7-03 員工處罰申訴流程	47
7-04 員工抱怨調(diào)查流程	47
7-05 員工抱怨分析流程	48
7-06 抱怨影響評估流程	48
7-07 員工抱怨處理流程	49
7-08 抱怨處理反饋流程	49
7-09 員工滿意度調(diào)查作業(yè)流程	50
第8章 員工考勤與休假管理流程	51
8-01 考勤管理實施流程	51
8-02 考勤情況統(tǒng)計流程	51
8-03 員工請假作業(yè)流程	52
8-04 早退遲到處理流程	52
8-05 員工曠工處理流程	53
Part 2 人力資源管理制度
第9章 人力資源規(guī)劃制度	55
9-01 人力資源規(guī)劃管理制度	55
9-02 企業(yè)組織管理制度	58
9-03 公司權(quán)責劃分制度	61
第10章 招聘與錄用管理制度	62
10-01 員工招聘管理辦法	62
10-02 新員工試用期管理制度	65
10-03 員工試用期考核辦法	67
第11章 員工考勤與假期管理制度	70
11-01 公司考勤制度	70
11-02 加班管理制度	72
11-03 公司休假管理程序	73
第12章 員工異動管理制度	77
12-01 員工晉升管理辦法	77
12-02 崗位輪換管理制度	81
12-03 員工內(nèi)部調(diào)動管理辦法	83
12-04 員工辭職、辭退(開除)管理辦法	84
12-05 員工離職管理規(guī)定	87
第13章 員工培訓(xùn)與發(fā)展管理制度	90
13-01 員工培訓(xùn)管理制度	90
13-02 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理制度	98
第14章 員工薪酬福利管理制度	102
14-01 薪酬福利制度	102
14-02 員工福利管理辦法	104
14-03 傷病、重大災(zāi)害及喪葬補助辦法	107
第15章 績效考核與激勵管理制度	109
15-01 績效管理制度	109
15-02 經(jīng)營績效會議管理制度	113
15-03 員工工作計劃考核辦法	116
15-04 員工激勵制度	117
第16章 員工關(guān)系管理制度	123
16-01 勞動合同管理制度	123
16-02 員工關(guān)系管理辦法	127
16-03 員工投訴管理辦法	131
16-04 員工溝通管理辦法	134
16-05 員工滿意度管理規(guī)定	138
Part 3 人力資源管理表格
第17章 招聘錄用表格	144
17-01 人力資源需求申請表(增員)	144
17-02 人力資源需求申請表(補員)	145
17-03 人力資源需求申請更改單	145
17-04 部門年度人力需求計劃表	146
17-05 年度人力需求計劃報批表	146
17-06 招聘計劃	147
17-07 應(yīng)聘者電話溝通記錄表	148
17-08 招聘情況反饋分析表	148
17-09 錄用決定審批表	149
17-10 背景調(diào)查電話交流記錄表	149
17-11 入職審批表	150
17-12 面試評價量表	151
17-13 新員工報到手續(xù)表	152
17-14 試用期第_______月份綜合評估表	153
17-15 新員工轉(zhuǎn)正申請表	153
17-16 試用員工考核表	154
17-17 試用期員工轉(zhuǎn)正面談表	154
17-18 續(xù)聘人員匯總表	155
第18章 考勤休假管理表格	156
18-01 員工月度考勤記錄表	156
18-02 未打卡證明	156
18-03 請假申請單	157
18-04 外勤、補休申請單	157
18-05 員工年假、補休記錄表	158
18-06 加班申請表	158
18-07 出差審批單	159
第19章 員工培訓(xùn)管理表格	160
19-01 年度培訓(xùn)計劃表	160
19-02 月度培訓(xùn)計劃表	160
19-03 培訓(xùn)申請表	161
19-04 培訓(xùn)通知單	161
19-05 培訓(xùn)師試講評估單	162
19-06 培訓(xùn)記錄表	162
19-07 新入職員工培訓(xùn)跟蹤表	163
19-08 多能工培訓(xùn)計劃表	164
19-09 多能工資格鑒定一覽表	164
19-10 一專多能培訓(xùn)計劃檢查表	165
19-11 “師帶徒”培訓(xùn)任務(wù)書	166
19-12 培訓(xùn)輔導(dǎo)記錄表(師傅)	166
19-13 培訓(xùn)輔導(dǎo)記錄表(徒弟)	167
19-14 師傅一對一輔導(dǎo)總結(jié)報告	167
19-15 一對一師帶徒專題培訓(xùn)徒弟考核表	168
19-16 員工操作培訓(xùn)申請表	169
19-17 學(xué)徒工(機臺長)鑒定考核申請表	169
19-18 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表	170
19-19 核心人才推薦表	171
19-20 核心人才候選人員評估表	171
19-21 核心人才培養(yǎng)計劃表	172
19-22 核心人才培養(yǎng)檔案表	173
第20章 員工異動管理表格	174
20-01 員工晉升申請表	174
20-02 晉升考核評估表	175
20-03 管理職務(wù)晉升推薦表	176
20-04 員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表(主管人員適用)	177
20-05 員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表(管理人員適用)	178
20-06 工作輪換申請表	179
20-07 崗位人員輪換登記表	179
20-08 員工工作輪換登記卡	180
20-09 員工調(diào)動審批表	181
20-10 內(nèi)部調(diào)整通知單	181
20-11 調(diào)換工種申請表	182
20-12 調(diào)換工種通知單	182
20-13 內(nèi)部調(diào)動通知單	183
20-14 員工離職申請單	183
20-15 公司員工辭退、除名申請單	184
20-16 員工離職手續(xù)辦理單	185
20-17 員工離職、調(diào)崗工作交接清單	186
20-18 離職移交清單	187
20-19 員工離職面談表	188
20-20 員工辭退通知書	189
第21章 員工紀律與獎懲管理表單	190
21-01 員工獎懲建議申請表	190
21-02 員工獎懲月報表	190
21-03 員工獎勵建議書	191
21-04 員工違紀處罰單	191
21-05 獎懲通知單	192
21-06 紀律處分通知書	192
21-07 獎懲登記表	193
21-08 員工獎罰明細	193
第22章 薪酬福利管理表格	194
22-01 員工薪資登記表	194
22-02 員工工資表	194
22-03 員工調(diào)薪申請表	195
22-04 薪資變動申請表	196
22-05 職務(wù)薪金調(diào)整申請表	197
22-06 薪金調(diào)整通知單	197
22-07 員工撫恤申請表	198
22-08 員工婚喪喜慶補貼申請表	198
22-09 員工重大傷病補助申請表	199
22-10 員工福利金申請表	199
第23章 績效管理表格	200
23-01 績效計劃表	200
23-02 部門績效考核表	200
23-03 員工工作業(yè)績評估表	201
23-04 員工績效評述表	202
23-05 客戶評價與績效記錄表	203
23-06 績效面談記錄表	203
23-07 員工績效考核面談記錄表	204
23-08 績效評估溝通記錄表	205
23-09 績效考核申訴表	205
23-10 員工績效評估申訴表	206
23-11 績效考核申訴處理記錄表	206
23-12 績效改進計劃表	207
23-13 員工績效評估結(jié)果匯總表	207
23-14 部門半年績效考評匯總表	208
23-15 個人年度考核統(tǒng)計表	208
23-16 部門年度考核統(tǒng)計表	209
23-17 績效考核結(jié)果處理表	209
第24章 勞動關(guān)系管理表格	210
24-01 員工勞動合同簽收備案表	210
24-02 勞動合同簽訂、變更登記表	210
24-03 員工解除、終止勞動合同審批表	211
24-04 勞動合同管理臺賬	211
24-05 員工申訴書	212
24-06 員工座談會_______月問題改善跟進表	212
24-07 總經(jīng)理意見箱_______月改善跟進表	213
24-08 員工意見箱_______月提報改善跟進表	213
24-09 員工滿意度調(diào)查問卷	214
Part 4 人力資源管理文本
第25章 招聘錄用文本	220
25-01 ××××年度招聘方案	220
25-02 體檢通知書	221
25-03 員工報到(變動)通知書	222
25-04 員工錄用(報到)通知書	222
25-05 員工廉潔從業(yè)承諾書	223
25-06 錄用通知書	225
25-07 員工保證書	225
25-08 新進員工須知	226
25-09 員工個人行為責任承諾書	228
25-10 不可撤銷擔保書(出納、倉管)	229
25-11 不可撤銷擔保書(司機)	230
25-12 員工試用期滿通知書	231
25-13 試用期轉(zhuǎn)正通知書	231
25-14 保密和競業(yè)禁止協(xié)議	232
25-15 內(nèi)部推薦入職獎勵方案	234
第26章 員工培訓(xùn)與發(fā)展文本	236
26-01 員工梯隊培訓(xùn)方案	236
26-02 培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書	239
26-03 員工個人發(fā)展計劃(適用新員工)	242
26-04 個人發(fā)展計劃書	245
第27章 考勤休假管理文本	251
27-01 關(guān)于年假的通告	251
27-02 員工帶薪年休假確認書	251
第28章 績效管理文本	253
28-01 員工績效考核指標調(diào)查問卷	253
28-02 員工技能考核方案	258
第29章 勞動關(guān)系管理文本	260
29-01 簽訂勞動合同通知書	260
29-02 勞動合同期滿通知書	261
29-03 員工離職通知書	261
29-04 續(xù)訂勞動合同通知書	262
29-05 不簽訂無固定期限勞動合同確認書	263
29-06 勞動合同變更協(xié)議書	263
29-07 解除勞動合同證明書	264
29-08 解除、終止勞動合同通知書	265
29-09 終止(解除)勞動合同證明書	266
29-10 離職證明	266