上承戰(zhàn)略 下接賦能:績(jī)效管理系統(tǒng)解決方案
定 價(jià):59 元
叢書名:上承戰(zhàn)略 下接人力資源業(yè)務(wù)系列叢書
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- 作者:潘平
- 出版時(shí)間:2019/12/27
- ISBN:9787521605457
- 出 版 社:中國(guó)法制出版社
- 中圖法分類:F272.5
- 頁(yè)碼:284
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
績(jī)效管理被許多企業(yè)用來(lái)作為塑造文化、制定目標(biāo)、規(guī)范行為以及對(duì)價(jià)值進(jìn)行創(chuàng)造的管理工具。它為了促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成,通過(guò)完整的績(jī)效管理體系和激勵(lì)體系來(lái)促進(jìn)個(gè)人目標(biāo)融入并承接組織目標(biāo),又將組織目標(biāo)分解落實(shí)到個(gè)人目標(biāo),借助這種機(jī)制不斷為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、牽引企業(yè)快速發(fā)展。本書從績(jī)效考核管理體系架構(gòu)設(shè)計(jì)入手,詳細(xì)闡述績(jī)效考核激勵(lì)體系的管理目標(biāo)、管理流程和管理工具,詳細(xì)分析多種典型崗位全面可量化和精細(xì)化的管理解決方案。
潘平:碩士,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,資深實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專家,高級(jí)人力資源管理師,中國(guó)機(jī)械工業(yè)企業(yè)人力資源管理研究會(huì)理事會(huì)副理事長(zhǎng),北京國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)常務(wù)理事,中國(guó)十大創(chuàng)新型汽車企業(yè)人力資源總監(jiān),對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)等高校導(dǎo)師。
二十多年來(lái)先后在軍工、汽車行業(yè)從事企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)工作,在人力資源戰(zhàn)略、集團(tuán)化人力資源管控、人才發(fā)展、績(jī)效與薪酬等方面擁有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源管理前沿有較深入的研究,并在多家期刊報(bào)紙上發(fā)表相關(guān)文章,其管理成果多次在省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果評(píng)選中獲一等獎(jiǎng)。其力作《上承戰(zhàn)略下接人才——人力資源管理高端視野》深受讀者喜愛。