本書采用手工搜集得到2001—2016年高管的海外背景特征數(shù)據(jù)，采用規(guī)范研究和實證研究相結合的方法，研究高管的重要背景特征——海外背景對企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)風險承擔、企業(yè)社會責任以及股價崩盤風險的影響。本書豐富和發(fā)展了高階梯隊理論，豐富了高管海外背景經(jīng)濟后果領域的研究成果，從高管個體層面拓展了企業(yè)創(chuàng)新的影響因素領域的研究。