定  價:45 元 
					
								  叢書名:安徽省高等學校省級規(guī)劃教材安徽省高校經(jīng)管學科“十二五”規(guī)劃教材普通高校經(jīng)濟管理類應(yīng)用型本科系列教材
					
				 
				 
				  
				
				   
				 
				  
				
				 
	
				
					
						- 作者:劉福成
 - 出版時間:2014/9/1
 
						- ISBN:9787312035685
 
						- 出 版 社:中國科學技術(shù)大學出版社
 
					
				  
  
		
				- 中圖法分類:F243 
  - 頁碼:10,373頁
 - 紙張:膠版紙
 - 版次:1
 - 開本:16K
 
				
					 
					
			
				
  
   
 
	 
	 
	 
	
	
	
		
		本書內(nèi)容共分為十章,首先介紹了人力資源管理的基本理論基礎(chǔ),然后對人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、培訓與開發(fā)、薪酬管理、職業(yè)生涯、勞動關(guān)系等知識進行了講解。
		
	
總序
●前言
●章人力資源管理概論
●節(jié)人力資源及相關(guān)概念
●一、人力資源的含義
●二、人力資源的數(shù)量與質(zhì)量
●三、與人力資源相關(guān)的概念
●第二節(jié)人力資源管理的基本問題
●一、人力資源管理的內(nèi)容和目標
●二、人力資源管理的功能和原理
●三、人力資源管理與人事管理的區(qū)別
●四、人力資源管理的環(huán)境分析
●五、人力資源管理部門
●第三節(jié)人力資源管理的演進
●一、人力資源管理的發(fā)展階段
●二、企業(yè)人力資源管理的未來發(fā)展趨勢
●第四節(jié)人力資源管理的理論基礎(chǔ)
●一、人性假設(shè)理論
●二、人本管理理論
●三、激勵理論
●部分目錄