一、雇傭關系的確定


1未簽訂勞動合同情形下對接受勞務方的認定


——趙某梅訴湘潭市向陽苗木花卉有限公司等提供勞務者受害責任案


2運送勞務工具往返應認定為從事勞務活動


——潘某文等訴唐某國提供勞務者受害責任案


3外賣騎手送外賣期間發(fā)生事故的責任認定


——黎某輝訴廣東農(nóng)粵科技有限公司提供勞務者受害責任案


4鄉(xiāng)村醫(yī)生并非雇傭關系一方當事人


——曹某江等訴北京市密云區(qū)不老屯鎮(zhèn)柳樹溝村民委員會、北京市密云區(qū)不老屯鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心提供勞務者受害責任案


5雇傭關系的認定標準


——王某芬、宗某訴安徽省淮南農(nóng)場、安徽皖墾土地開發(fā)復墾有限公司提供勞務者受害責任案


6雇傭關系如何認定


——魏某生訴孔某南等機動車交通事故責任案


7雇員的行為超出授權(quán)及指示范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的，可以認定為“從事雇傭活動”執(zhí)行職務行為


——黃某順訴葉某等提供勞務者受害責任案


8勞動者在雇主安排休息的場所受到損害的責任歸屬


——何某德訴四川致誠建筑勞務公司等提供勞務者受害責任案


9用工主體的界定在區(qū)分勞務關系與勞動關系中之作用


——何某芳訴劉某軍等提供勞務者受害責任案


10附補貼公益勞動中的組織者與參加者之間不屬于雇傭關系


——徐某華訴北京市豐臺區(qū)右安門街道辦事處生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)案


11雇工從事雇傭活動的雇傭范圍認定


——張某振訴許某提供勞務者受害責任案


二、雇傭關系與承攬關系的區(qū)分


12勞務關系與雇傭關系的認定與區(qū)分


——曲某蓮訴沙某魏提供勞務者受害責任案


13探索舉證責任分配與主動調(diào)查的平衡點


——王某海訴熊某提供勞務者受害責任案


14雇傭、承攬與勞務關系之間的區(qū)別


——畢某旺訴楊某提供勞務者受害責任案


15雇傭和承攬關系的界定與責任承擔


——鄭某虎訴王某海、鄭某建提供勞務者受害責任案


16雇傭關系與承攬關系的認定標準


——侯某國訴李某義等提供勞務者受害責任案


17承攬關系和雇傭關系的認定


——錢某富訴于某戰(zhàn)、錢某京提供勞務者受害責任案


18雇傭關系、承攬關系、勞務關系的區(qū)別


——郭某強訴洪某明等提供勞務者受害責任案


19形似承攬，實為雇傭


——王某平等訴劉某章提供勞務者受害責任案


20承攬雇傭法律關系混同，如何區(qū)分過錯


——張某麗等訴郭某雄、郭某凱提供勞務者受害責任案


21農(nóng)村建房中工人受傷，需要厘清與房主是勞務關系還是承攬關系


——劉某訴匡某、徐某提供勞務者受害責任案


22承攬關系中定作人的過錯認定


——于某文訴趙某提供勞務者受害責任案


23承攬人工作中意外身亡小區(qū)業(yè)主承擔按份責任


——毛某云等訴張某亮等提供勞務者受害責任案


24合伙關系與雇傭關系的區(qū)分和界定


——王某等訴艾某等提供勞務者受害責任案


三、雇主與雇員的責任劃分


25雇工受雇主指示選任的雇工提供勞務受害后的責任認定


——謝某全訴謝某賜等提供勞務者受害責任案


26提供勞務者“受害責任”認定標準


——種某某訴李某某提供勞務者受害責任案


27提供勞務者受害責任由雙方根據(jù)過錯承擔


——李某者訴李某花、廖某元提供勞務者受害責任案


28提供勞務方違反工作紀律受到損害的責任劃分


——劉某章訴安寧馳達物流有限公司、昆明如祥貨運有限公司提供勞務者受害責任案


29雙方均無過錯時，是否可適用公平原則?


——鄭某慶、張甲訴四川渠縣公安局提供勞務者受害責任案


30工作餐后送回餐具時摔傷不屬于在勞務活動中受傷


——林某訴孟某佳提供勞務者受害責任案


四、雇主與其他被告、第三人之間的責任劃分


31未簽訂書面合同情況下各方法律關系的認定


——范香某等訴熊炳某、三明市國土資源局三元分局提供勞務者受害責任案


32未成年人提供勞務過程中雇主應盡更高的注意義務


——鄒某某訴林某明、趙某提供勞務者受害責任案


33農(nóng)村建房中雇工受害，房主應同無資質(zhì)包工頭連帶擔責


——付某民訴趙某付、王某申提供勞務者受害責任案


34第三人造成雇員人身損害的，雇員向第三人主張賠償損失未得到全部支持時，可以就未得到賠償?shù)牟糠衷傧蚬椭髦鲝堎r償


——周某芬訴昆明萬路潔環(huán)境衛(wèi)生服務有限責任公司提供勞務者受害責任案


35承攬人無施工資質(zhì)，發(fā)包人應對承攬人的雇員損害承擔連帶賠償責任


——代某榮訴劉某榮、四川駿美生物科技有限公司提供勞務者受害責任案


36分包人知道雇主無相應的資質(zhì)，應當與雇主對提供勞務者受傷的后果承擔連帶賠償責任


——吳某林訴成都順利興建筑勞務分包有限公司等提供勞務者受害責任案


37雇員受害雇主擔責，施工單位負連帶責任


——王某中訴新疆天筑建工集團有限公司等提供勞務者受害責任案


38一般承攬關系中定作人的擔責問題


——沈某祥訴丁某林、青島大宏工貿(mào)有限公司提供勞務者受害責任案


39提供勞務者受害責任糾紛案中責任承擔問題


——周某金訴卓某彩等提供勞務者受害責任案


40提供勞務受害者追償順序的確定


——毛甲等訴尹某周、北京杰成順通貨運代理有限公司提供勞務者受害責任案


41《國家職業(yè)資格目錄》對認定定作人選任承攬人是否存在過失的評價作用


——李某成訴李某福等提供勞務者受害責任案


42使用農(nóng)業(yè)機械發(fā)生事故時農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織和農(nóng)業(yè)機械所有人的責任承擔


——張某四訴淄博臨淄庚源晨奶牛專業(yè)合作社、崔某新提供勞務受害者責任案


43勞務者受害中各方責任承擔


——羅某海訴陳某剛、單某新提供勞務者受害責任案


44履行勞務職責是提供勞務者受害責任認定的前提


——夏某秀等訴中太建設集團股份有限公司、于某嚴提供勞務者受害責任案


45雇員在雇傭期間突發(fā)疾病死亡，雇主是否應承擔賠償責任


——陳某芬等訴陳某杰等提供勞務者受害責任案


五、賠償協(xié)議與標準


46雇員對于雇主財產(chǎn)損失是否應賠償?shù)膯栴}


——周某懷訴楊某師財產(chǎn)損害賠償案


47無工傷保險人員受傷賠償責任承擔


——黃某軍訴劉某峰、邵某林提供勞務者受害責任案


48因同一侵權(quán)行為造成多人死亡的，可以以相同數(shù)額確定死亡賠償金


——李某花等訴三明高速公路經(jīng)營開發(fā)有限公司、三明高速公路經(jīng)營開發(fā)有限公司西洋服務區(qū)提供勞務者受害責任案


49雇主為雇員投保團體意外傷害保險所得理賠款系雇員所有，但可據(jù)此相應核減雇員受害所致的經(jīng)濟損失總額


——胡某訴劉某良、長沙豐旭機械科技有限公司提供勞務者受害責任案


50人身意外險得以抵扣雇主侵權(quán)賠償責任


——李某車訴黃某水提供勞務者受害責任案


51雇員猝死應適用公平原則予以補償


——杜某松訴王某財、申某存雇員受害賠償案


52為雇員購買團體人身意外傷害險能否抵扣雇主責任


——沈某紅訴鹽城浩信通信工程有限公司提供勞務者受害責任案


六、義務幫工的認定與責任承擔


53“義務幫工關系”的認定標準和責任劃分


——王某起訴李某霞等義務幫工人受害責任案


54義務幫工過程中幫工人遭受人身損害的賠償責任認定


——邢某某等訴劉某某、王某某義務幫工人受害責任案


55義務幫工關系成立與否不以行為初衷為依據(jù)


——呂某印等訴李某民義務幫工受害責任案


56公平責任原則是一種抽象的價值理念


——丁某龍訴王某昆、王某洋義務幫工受害責任案