人們愿意從那些有分量的公司購物、為其工作、與其成為伙伴。這樣的公司不斷地尋找顛覆前沿,創(chuàng)新性地解決行業(yè)和市場所面臨的迫切問題,通過創(chuàng)造新價值形成獨一無二的優(yōu)勢,成為客戶和雇員的當然之選。那么,你的公司或團隊怎樣才能變得舉足輕重呢? 
本書將告訴你如何超越傳統(tǒng)眼界去發(fā)現你的顛覆前沿,以及如何在那里將現有的和新興的業(yè)務模式融合起來,開辟新的經營之路,創(chuàng)造新的市場,并且年復一年地做到這一點,而不像流星一樣稍縱即逝。書中也將告訴你如何提升與客戶甚至整個行業(yè)的關系,使得你有能力把市場內的廣泛對話聚焦到你的前沿觀點上,從而影響你的目標群體與你共同開展創(chuàng)新,將思想轉化為應用,最終制定新的規(guī)則成為領導者。 
書中采用了大量真實企業(yè)的案列,有奧多比(Adobe)和博柏利(Burberry)這樣的知名公司,也有利特菲爾德(Littlefield)和藍岸金融(Blue Shore Financial)等不太為人所知的隱形冠軍,它們在各自的市場上已成為當然之選。在這個多變的時代,它們卓有成效的創(chuàng)新性方法,會讓你獲得靈感和勇氣去面對復雜性,解決好那些高價值問題。
		
	
彼得•希漢(Peter Sheahan) 
跨國咨詢公司Karrikins集團創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官,以商業(yè)創(chuàng)新思維和思想領導力知名。擔任微軟、IBM、美國電話電報公司、富國銀行的咨詢顧問。他是一位出色的演說家,入選美國演講家協(xié)會評出的“25位最有影響力的演說家”,是進入該協(xié)會名人堂的最年輕成員。 
朱莉•威廉森(Julie Williamson) 
跨國咨詢公司Karrikins集團副總裁,負責戰(zhàn)略和研究,是一位功底扎實的理論研究者。她聚焦于幫助客戶以數據為基礎,創(chuàng)造性地開發(fā)解決方案。她熱衷于和客戶共同研究與構建成長戰(zhàn)略,并提倡讓顧客和員工參與其中。 
前言 /001  
第一部分 提升眼界  
第一章  
定義:發(fā)現你的顛覆前沿 /008  
敢于挑戰(zhàn)慣性思維 /021  
樂觀地擁抱前沿 /023  
探索懸而未決的問題 /030  
第二章  
學習:創(chuàng)立你的觀點 /034  
敢于明智地冒風險 /035  
與客戶和市場共同創(chuàng)造 /036  
明白自己知道什么 /044002  
從想法到洞見 /051  
第三章  
分享:讓你的見解產生價值 /054  
充分共享 /055  
注重價值而非數量 /063  
要有刺激性 /070  
讓思想領導力成為公司基因 /076  
 
第二部分 提升關系  
第四章  
影響:向高處干 /083  
在正確的人身上投入精力 /086  
調整你的營銷推廣方法 /091  
學會說 “不”/096  
確立清晰的標準 /102  
真實面對未來的自己 /105目錄 003  
第五章  
合作:用心交往 /116  
建立密切關系并實現互相理解 /118  
將洞見轉化為應用 /129  
賦予利益,消除障礙 /139  
第六章  
聯(lián)結:縱觀全局 /149  
理解其中的關聯(lián)性 /150  
廣泛聯(lián)系 /156  
對整個體系施加影響 /163  
第三部分 提升影響力  
第七章  
飛躍:成為顛覆者 /176  
做正確的事 /181  
直面復雜性 /186  
建立組織協(xié)同 /193004  
第八章  
踐行:響應召喚 /203  
表明立場 /209  
沖鋒在前 /214  
無愧于你的位置 /223  
結語 /232  
致謝 /236