《海爾管理學(xué):理論與解釋》是《海爾管理學(xué):原則與框架》的姊妹篇。《海爾管理學(xué):原則與框架》側(cè)重客觀描述,而本書(shū)側(cè)重主觀解釋。前一本書(shū)定位于“知其然”,盡量用張瑞敏與海爾官方的表述與海爾的實(shí)際案例,力圖不摻雜個(gè)人主觀(當(dāng)然這也是不完全能做到的,只能盡量)說(shuō)明海爾模式“是什么”;本書(shū)定位于“知其所以然”,與前一本相反,完全是個(gè)人對(duì)海爾模式的主觀理解,說(shuō)明海爾模式“為什么”。
作者通過(guò)對(duì)海爾的長(zhǎng)期深入了解和研究,全方位詮釋了海爾“人單合一”模式等核心理念,呈現(xiàn)出了立體、真實(shí)、獨(dú)特的海爾式管理。
《海爾管理學(xué)——理論與解釋》是《海爾管理學(xué)——原則與框架》的姊妹篇!逗柟芾韺W(xué)——原則與框架》側(cè)重實(shí)踐的客觀描述與歸納,而《海爾管理學(xué)——理論與解釋》側(cè)重理論的主觀解釋與演繹。
前一本定位于“知其然”,采用張瑞敏與海爾官方的表述與海爾的實(shí)際案例,盡量客觀地說(shuō)明海爾模式“是什么”;而后一本定位于“知其所以然”,用以說(shuō)明海爾模式“為什么”。
與前一本不同,這一本的重點(diǎn)不在于做法,而在于原理。為的是幫助大家舉一反三,其中不免摻雜了個(gè)人對(duì)海爾模式的主觀理解與解讀,算一家之言。
打個(gè)比方,好比一個(gè)西瓜,客觀描述相當(dāng)于從外面給西瓜“照相”,力求不失真,海爾模式是唯一的從不同角度“照相”,“照”的是同一個(gè)對(duì)象;主觀解釋則好比切西瓜,看里面的瓤。對(duì)海爾模式的解釋不是唯一的。好比同一個(gè)西瓜可以切成四塊,也可以切成六塊、八塊;對(duì)同一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)象,自由主義理論的解釋與凱恩斯主義的解釋?zhuān)泻艽蟛町。不同切法,看到的西瓜籽可能不同,有的人看到的多些,有的人看到的少些。好比一部《紅樓夢(mèng)》,有的人從中看到的是愛(ài)情,有的人從中看到的是政治,有的人從中看到的是歷史,有的人從中看到的是理財(cái),還有的人從中看到的是菜譜、醫(yī)藥。
海爾自己的總結(jié),好比西瓜自然開(kāi)裂,不是按教科書(shū)分類(lèi)方法分成不同的部分,而是歷史自然形成的。按規(guī)范的管理學(xué)框架來(lái)“切”,好處是方便比較、查詢(xún)。當(dāng)然,過(guò)于強(qiáng)調(diào)方法的特殊,解釋過(guò)度,也要冒一種風(fēng)險(xiǎn),就是曲解、變形。好比切西瓜,結(jié)果雕刻成了鬼臉,讓人誤以為是萬(wàn)圣節(jié)上的南瓜。筆者的解讀會(huì)不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤,只有讓讀者來(lái)判斷。
有幾個(gè)方面是因筆者堅(jiān)持的理論與眾不同而導(dǎo)致的解釋的獨(dú)特、與眾不同。
第一,堅(jiān)持用復(fù)雜性范式解釋海爾模式。筆者用復(fù)雜性范式來(lái)解釋海爾模式,并以此區(qū)別于多數(shù)同類(lèi)解釋。例如,筆者將海爾模式從復(fù)雜性角度概括為以變制變。
第二,堅(jiān)持用后現(xiàn)代范式解釋海爾模式。許多人認(rèn)為,海爾模式與豐田模式、阿米巴模式、華為模式是同類(lèi)經(jīng)驗(yàn)。筆者堅(jiān)持認(rèn)為海爾模式與這些模式有本質(zhì)區(qū)別。這主要涉及對(duì)管理代際異同的認(rèn)識(shí)不同。
第三,堅(jiān)持用經(jīng)濟(jì)學(xué)壟斷競(jìng)爭(zhēng)理論解釋海爾模式。許多人把海爾模式簡(jiǎn)稱(chēng)人單合一模式,而以為雙贏是可以省略的。但筆者認(rèn)為雙贏體現(xiàn)了海爾模式的本質(zhì)和精髓。如果用完全競(jìng)爭(zhēng)來(lái)解,就會(huì)解到“術(shù)”上,偏離了“道”。
第四,堅(jiān)持用功能框架替代職能框架。采用“計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制”這種標(biāo)準(zhǔn)的管理學(xué)框架解釋?zhuān)酝淖匀唤忉層兄卮蟛煌9P者認(rèn)為,海爾模式具有管理學(xué)方法論的意義,希望由此探索普適的互聯(lián)網(wǎng)管理學(xué)的框架,將原有的職能框架(原子論框架)調(diào)整為功能框架(結(jié)構(gòu)論框架)。同是量子管理學(xué),海爾對(duì)波粒二象性中波的解釋側(cè)重不確定性,筆者則側(cè)重關(guān)系。二者實(shí)際是相通的,只是話(huà)語(yǔ)角度不同。從某種意義上說(shuō),本書(shū)的追求在于管理學(xué)方法論和理論體系重構(gòu)。
顯然,解釋海爾模式,并不必然要從以上四個(gè)特殊角度。各入有各人不同的方法,也許從不同視角觀察某類(lèi)問(wèn)題,會(huì)更清楚;但也會(huì)由于角度特殊,模糊甚至屏蔽了從別的角度本來(lái)看得清的內(nèi)容。筆者建議讀者多加比較,從不同的理論系統(tǒng)出發(fā),解讀海爾模式,有助于更全面地理解海爾管理學(xué)。
歌德寫(xiě)過(guò)一篇散文,題為《說(shuō)不盡的莎士比亞》,意思是莎士比亞的作品內(nèi)涵豐富,就像大自然一樣,是說(shuō)不盡的。海爾的管理之道,也是說(shuō)不盡的。就如儒道皆可釋《周易》,象數(shù)義理,說(shuō)也說(shuō)不盡。海爾是時(shí)代的企業(yè),時(shí)時(shí)在變,容易導(dǎo)致總結(jié)者有些觀點(diǎn)說(shuō)出即是錯(cuò)。這些都是為筆者可能說(shuō)錯(cuò)話(huà)找的借口。本書(shū)主觀解釋的對(duì)錯(cuò),與海爾無(wú)關(guān)。希望大家讀的時(shí)候重在領(lǐng)悟,得魚(yú)而忘筌,回到客觀的海爾模式本身。
姜奇平,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院信息化研究中心主任,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)研究所信息化與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)室主任、研究員,中國(guó)科學(xué)院《互聯(lián)網(wǎng)周刊》主編。兼任國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)國(guó)資監(jiān)管信息化專(zhuān)家組專(zhuān)家、國(guó)家工商行政管理總局市場(chǎng)監(jiān)督專(zhuān)家委員會(huì)委員、中國(guó)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)管理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)高級(jí)專(zhuān)家委員、數(shù)字論壇成員、信息社會(huì)50人論壇輪值主席。2006年,獲中國(guó)信息協(xié)會(huì)中國(guó)信息化論文一等獎(jiǎng);2008年,獲中國(guó)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)論文一等獎(jiǎng);2009年,獲中國(guó)電子商務(wù)十年發(fā)展特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng),入選中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)十位啟蒙人物;2011年,著作入選中國(guó)信息協(xié)會(huì)中國(guó)信息化十大專(zhuān)著。著有《新文明論概略》(上下卷)、《信息化與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)——基于均衡的效率與效能分析》《3%》《網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)——內(nèi)生結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性經(jīng)濟(jì)學(xué)分析》《海爾管理學(xué)——原則與框架》等二十余部著作。