推薦序1

中國企業(yè)家精神的極致

王石

褚老走了，我很難過，發(fā)了一條微博：

每年褚橙飄香，必如期而至。褚老于我，如榜樣，如兄長，更如摯友。喧囂一生，剛硬滄桑，終歸清凈。但死而不亡者壽。送摯友，最后一程。褚廠長一路走好，天堂如今有好橙。

褚廠長以前說我這個人在基本感情上、基本看法上，和他比較一致。我是他的粉絲，他是我們這些企業(yè)家的驕傲。我多次去看他，其實我是去取經的。

企業(yè)家的尊嚴

褚廠長在玉溪卷煙廠的時候在全國是赫赫有名的，當時國產的云南煙價格已經超過了萬寶路等洋煙的價格，能做到這一點，還是很揚眉吐氣的。

那時候，玉溪卷煙廠的年稅利達到上百億元，萬科的規(guī)模是年產值30億元，人家一年上繳的稅都比萬科的產值大得多。但是真正讓我印象深刻的是，他管理煙廠時的質量概念。煙農、煙田是第一生產車間，煙葉符合標準才進場。從引進種子到耕種、收獲、烤制、分級，這個標準環(huán)環(huán)相扣，讓我印象非常深刻。

后來的事大家都知道了，禇廠長入獄，而后保外就醫(yī)，開始種橙子。我第一時間通過云南的朋友去見了他，第一次他不在家，第二次（2003年）通過朋友安排去哀牢山上見他，他在山頭包了一個2400畝的橙園，準備引水上山。去時，他正和一個老農討價還價，要修一個水泵，老農開價80元，他還價50元。這樣一個曾經創(chuàng)稅百億元的企業(yè)家在跟一個老農民討價還價，這是我站在旁邊看到的。他個子非常高，戴著破草帽，穿著破的圓領衫。

見面之后，他興致勃勃地跟我談橙園將來掛果子是什么情景。那時候橙苗剛栽上去，只有60厘米高。我就小心翼翼地問，什么時候可以掛果？他說得幾年后。那時候他已經75歲，掛果得 80 歲了。我就反思我自己，70歲的時候我肯定退休了，我從沒有給自己設計退休后的生活，他對我的影響非常大。我的退休生活該怎么設計，應該說受到了褚廠長的影響。比如說我 70 歲之后，也許到戈壁灘上種莊稼了。

褚廠長最值得我們敬佩的就是他保持了尊嚴，這恰好是我們中國人現在真正需要的東西。企業(yè)家、工商階層最需要的就是尊嚴，怎么獨立、怎么尊重自己、怎么尊重別人，這是我從他身上能感受到的。

正是因為他保持著尊嚴，即使受到挫折，也能恰當對待自己、對待社會。實際上他出來之后，很多人都想幫他，但是他要證明自己，自己獨立去做。褚廠長高齡創(chuàng)業(yè)，我以前說這是“中年的延長”，他創(chuàng)造的“褚橙”品牌讓企業(yè)家看到了希望，這里蘊藏了很大的力量，這力量是工匠精神、獨立人格、不斷創(chuàng)新，是為社會貢獻價值的企業(yè)家精神和尊嚴。

“文化大革命”以前，我當過兵、當過工人、當過干部、當過技術員，但這些都不是我選擇的。

褚廠長所處的時代，豈止是商人，大家都是被決定、被安排的，這是整個社會的環(huán)境。褚廠長一直說自己是給國家做事情，70多歲后開始給自己做，給家族做。老兩口到哀牢山是自己選擇的，不是組織分配的，這10多年，自己說了算，實現了真正的經濟獨立，這是不是尊嚴？中國傳統的工匠精神是把東西做好，他種的橙子有沒有作為工商階層最起碼的尊嚴在里面？

禇廠長最值得我們敬佩的就是他保持了尊嚴，走過輝煌，落入谷底，又重新站起，觸底反彈。

他一生創(chuàng)立了四個品牌，第一是玉溪牌香煙，第二是褚橙，第三是企業(yè)家精神，第四則是家族傳承。中國的企業(yè)家能延續(xù)三代的并不多，因此才有富不過三代一說。前段時間，產品發(fā)布，褚家三代到場，除了馬靜芬大姐外，還包括褚家第二代和第三代。

他從政府官員，到一個大型國有企業(yè)的企業(yè)家，到做自己的家族企業(yè)，最后他的家族企業(yè)如何傳承，也是需要他來面對的。他和他的家族很好地解決了這個問題。