本英文影印版圖書是國際上專門論述績效管理問題的權威著作，原著第1版由中國人民大學出版社率先引進出版，受到國內讀者的普遍好評，被國內許多高校選作課程的指定用書。
全書條理清晰，論述簡潔，不僅從宏觀層面對績效管理全過程進行了全景畫卷式的描述，而且深入探討了績效管理更微觀、更具體的問題，每處涉及操作的內容都詳細列舉了需要注意的事項以及可以作為參考的標準和模板。
第4版是最新版，廣泛吸收了績效管理領域的前沿研究成果，增添了新的內容、材料、文獻、專欄，闡明了實施績效管理時所處情境的重要性，強調了人力資源部門在績效管理中的兩個關鍵角色，解釋了組織和工作性質所發(fā)生的重要變化以及這些變化對績效管理體系的設計和實施產生的影響。
本書案例豐富，非常適合國內雙語或全英語教學課程使用，也適合人力資源管理從業(yè)者學習參考。