1 導論
1．1 研究背景與研究意義
1．2 相關理論研究綜述
1．3 邏輯框架與主要研究內容
1．4 研究方法
1．5 主要創(chuàng)新點

2 產(chǎn)業(yè)集群中的知識溢出：框架、焦點議題與中國情境
2．1 整合框架與研究主題
2．2 產(chǎn)業(yè)集群背景下知識溢出的誘發(fā)因素
2．3 基于過程視角的產(chǎn)業(yè)集群情境下的知識溢出研究
2．4 知識溢出在集群創(chuàng)新網(wǎng)絡中的正負效應：多層面的考察
2．5 中國情境下產(chǎn)業(yè)集群中的知識溢出研究議題

3 創(chuàng)新集群企業(yè)有意識的知識溢出：概念界定與量表開發(fā)
3．1 有意識的知識溢出的構念
3．2 量表開發(fā)與驗證
3．3 關鍵維度與獨特價值

4 有意識的知識溢出與集群創(chuàng)新生態(tài)：衍生效應與以“核”獲益
4．1 有意識的知識溢出對創(chuàng)新集群衍生的影響
4．2 核心企業(yè)如何從知識溢出中獲益：豐田供應商集群的案例研究
4．3 本章小結

5 核心企業(yè)的知識權力運用與“有核”集群的知識創(chuàng)造
5．1 核心企業(yè)知識權力與產(chǎn)業(yè)集群知識創(chuàng)造能力
5．2 網(wǎng)絡慣例及其中介效應
5．3 產(chǎn)業(yè)集群權力距離及其調節(jié)作用
5．4 樣本選取與變量測量
5．5 對假設關系的實證檢驗
5．6 本章小結

6 基于競合關系轉化的雙向技術溢出創(chuàng)新效果：雙案例研究
6．1 雙向技術溢出效應
6．2 核心企業(yè)技術溢出與集群創(chuàng)新
6．3 集群企業(yè)競合關系模式
6．4 集群企業(yè)競合關系對創(chuàng)新的促進
6．5 案例選擇與數(shù)據(jù)收集
6．6 基于“拉攏效應”“追趕效應”的競合關系轉化分析
6．7 本章小結

7 “有核”集群的雙向技術溢出與集群創(chuàng)新績效：實證檢驗
7．1 理論基礎與研究假設
7．2 方法介紹與研究設計
7．3 數(shù)據(jù)分析與假設檢驗
7．4 本章小結

8 集群核心企業(yè)平臺的協(xié)同創(chuàng)新：定性比較分析
8．1 概念界定與研究基礎
8．2 協(xié)同創(chuàng)新影響因素的模型構建
8．3 方法介紹與研究設計
8．4 定性比較分析
8．5 本章小結

9 全書總結與研究展望
9．1 全書總結
9．2 研究展望
主要參考文獻
索引