本書對(duì)現(xiàn)階段我國醫(yī)院人力資源管理的現(xiàn)狀及相關(guān)問題做了研究，其中主要包括醫(yī)院崗位、人才招聘、人才激勵(lì)、人才選撥、人才引進(jìn)以及薪酬和績效管理等方面。