本書基于一般管理學的思維，立足于理解和運用，并對相關內(nèi)行了項目化設計，主要介紹管理在每個環(huán)節(jié)的相關技術應用，并且有針對性地采用了一些與理論聯(lián)系緊密的案例，幫助讀者學。
本書共pan style=";font-family:宋體">個項目：項目pan style=";font-family:宋體">、項目2主要介紹管理的基本理論和管理的前提；項目3、項目4主要介紹自我管理的基本理論和技術；項目5主要介紹家庭管理；項目6主要介紹組織管理的環(huán)境和條件；項目7主要介紹組織管理的基本原理、內(nèi)容和方法；項目8至項目pan style=";font-family:宋體">主要介紹組織管理的職能。
本書可作為高職院校管理類專業(yè)和其他專業(yè)的教學用書，也可作為從事管理工作的社會各界人士的參考用書。
項目1 認識管理
任務1 了解中外管理思想與管理理論
任務2管理活動
任務3認識管理學
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項目2知曉管理的前提
任務1 認知中西方的人性觀點和人性假設
任務2了解人性的基本觀點
任務3感知人性與管理的關系
任務4感知人類心理與管理的關系
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項目行自我管理的頂層設計
任務1 明白人生價值觀管理
任務2學會道德觀管理
任務3掌握人生目標管理
任務4嘗試人生規(guī)劃與職業(yè)生涯管理
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項目4開展自我常規(guī)管理
任務1學會健康管理
任務2養(yǎng)成行為理
任務3學會情商管理
任務4熟悉人際關系管理
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項目5理解家庭管理
任務1 了解家庭教育管理
任務2認識家庭關系管理
任務3學會家庭健康管理
任務4了解家庭文化管理
任務5認識家庭財政管理
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項目6 了解組織環(huán)境、組織信息與組織文化
任務1認識組織環(huán)境
任務2認識組織信息
任務3體會組織文化
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項目7掌握組織管理的基本原理、內(nèi)容、方法與形式．
任務l 了解組織管理的基本原理
任務2掌握組織管理的基本內(nèi)容
任務3了解組織管理的方法和形式
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項目8認識組織宗旨與組織戰(zhàn)略
任務1 了解組織宗旨
任務2認識組織使命與組織價值觀
任務3認識組織戰(zhàn)略
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項目9認清組織結構與組織管理者的角色
任務1 了解組織結構及其權力運行規(guī)則
任務2了解組織管理者的角色和素質(zhì)能力條件
任務3 明白組織管理者的角色行為
任務4認識組織結構的調(diào)整及其對管理者角色的影響
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項目10認識組織制度
任務1認識制度
任務2了解制度的分類、制定、執(zhí)行和修改
任務3知曉組織制度的框架體系和特點
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項目1 1 了解人才的選拔與使用管理一
任務l認識人才評判與人力資源的規(guī)劃
任務2知曉員工的招聘、選拔、錄用與人才任用管理
任務3了解勞動關系管理
任務4了解績效管理與薪酬管理
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項目12認識組織計劃與組織目標·
任務l了解計劃
任務2認識組織目標
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項目13了解組織決策
任務1認識決策
任務2了解決策的影響因素和
任務3了解決策的原則、過程和方法
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項目14掌握溝通與協(xié)調(diào)
任務1學會溝通
任務2了解協(xié)調(diào)
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項目15認識激勵與控制
任務1認識激勵
任務2了解控制
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參考文獻
書單推薦
