本書以C-口語(yǔ)面試為研究對(duì)象，嘗試分析了漢語(yǔ)口語(yǔ)考試面試官話語(yǔ)的內(nèi)涵和特征，確立了面試官話語(yǔ)的研究?jī)?nèi)容、理論基礎(chǔ)和研究方法，在此基礎(chǔ)上，以會(huì)話分析理論為主要理論依據(jù)，綜合借鑒話語(yǔ)分析、語(yǔ)言測(cè)試、第二語(yǔ)言習(xí)得等多學(xué)科的相關(guān)理論和方法，對(duì)面試會(huì)話結(jié)構(gòu)、面試官提問(wèn)話語(yǔ)、面試官反饋話語(yǔ)、面試官話語(yǔ)修正等進(jìn)行了探索性研究，初步建立了漢語(yǔ)作為第二語(yǔ)言口語(yǔ)考試的面試官話語(yǔ)引導(dǎo)技術(shù)框架。同時(shí)，指出了面試官話語(yǔ)存在的一些問(wèn)題，并就面試官話語(yǔ)提出了改進(jìn)策略。