進入21世紀，我們迎來了以互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)為依托，以信息技術、生物技術等新興產(chǎn)業(yè)為主導的第四次產(chǎn)業(yè)革命。外部環(huán)境瞬息萬變，本書探尋適應外部環(huán)境、與戰(zhàn)略需求相匹配的差異化人力資源管理模式，追蹤和挖掘異質(zhì)性人力資源柔性能力的形成及作用機制，以期為企業(yè)實現(xiàn)組織變革、戰(zhàn)略轉型提供借鑒和啟示。