好的品牌,應(yīng)該對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)內(nèi)具有激勵(lì)性。
馬丁·林斯特龍?jiān)趯?duì)全球100強(qiáng)企業(yè)的長(zhǎng)期觀察中發(fā)現(xiàn),產(chǎn)品的好壞、團(tuán)隊(duì)的效率和員工幸福感的多少,都取決于一個(gè)組織內(nèi)部有多少常識(shí)。
作者結(jié)合許多案例,提出簡(jiǎn)單易行的五步計(jì)劃,通過改變辦公室政治、技術(shù)、會(huì)議及PPT、規(guī)章制度及合規(guī)法律等方面,幫助企業(yè)跳出盲目的常識(shí)陷阱,改變不合理的規(guī)定和服務(wù)設(shè)計(jì),恢復(fù)同理心,重塑企業(yè)的內(nèi)部文化及外部競(jìng)爭(zhēng)力。
這不是紙上談兵:在常識(shí)工作法基礎(chǔ)上成立的渣打銀行的常識(shí)部,已經(jīng)成功解決了從客戶服務(wù)到會(huì)計(jì)在內(nèi)的十幾個(gè)常識(shí)問題,常識(shí)工作法已在全球流行開來。
1.國(guó)際知名商業(yè)作者馬丁·林斯特龍新作
2.高效不內(nèi)卷的工作法!消減繁文縟節(jié),回歸商業(yè)常識(shí)
3.《華爾街日?qǐng)?bào)》暢銷書,哈佛商學(xué)院教授力薦
4.前華為全球招聘總負(fù)責(zé)人冉濤,君合律師事務(wù)所合伙人史欣悅,知名戰(zhàn)略營(yíng)銷專家小馬宋 作序推薦
5.讀管理書時(shí)大聲笑并不常見,讀這本書時(shí)我大笑了數(shù)十次。讀完這本書,員工也可以自主改善工作質(zhì)量、使客戶更滿意。哈佛商學(xué)院教授艾米·C. 埃德蒙森
6.無休無止的PPT、開不完的會(huì)只是工作中繁文縟節(jié)中的一部分,這種工作方式會(huì)導(dǎo)致士氣低落,效率低下、決策錯(cuò)誤。馬丁·林斯特龍的常識(shí)工作法可以解決這些問題。卡邁恩加洛,《像TED一樣演講》作者
所有的公司都值得用常識(shí)重塑一遍
小馬宋
小馬宋戰(zhàn)略營(yíng)銷咨詢公司創(chuàng)始人
在為這本書寫序的前一個(gè)月,我正在做一個(gè)工作,就是重新撰寫我們公司的對(duì)外介紹。在我重新寫的公司簡(jiǎn)介PPT的頁(yè),我這么寫到:你好,我是小馬宋,也是這家公司的創(chuàng)始人。我看過我們公司上一版的介紹,我自己居然也沒搞清楚我們是做什么的,這太尷尬了。所以我決定重新寫一版,說人話的。
如果你是一家公司的老板,你想請(qǐng)一家咨詢公司,當(dāng)你收到對(duì)方的公司簡(jiǎn)介時(shí),你可能會(huì)遇到一種尷尬。因?yàn)椋闶盏降墓竞?jiǎn)介里面充滿了五花八門的專業(yè)黑話,而你大概只看懂了其中20%,所以你根本沒搞清楚這家咨詢公司能做啥,所以你還是決定打電話請(qǐng)他們公司的業(yè)務(wù)員來給你講講,這家公司究竟能做什么。但是,這本來是一個(gè)咨詢公司業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介PPT應(yīng)該解決的問題,但這個(gè)簡(jiǎn)介卻什么都沒解決。這就像你過年回到老家,舅舅問你做什么工作,你說我在對(duì)沖基金從事量化投資工作一樣,你舅舅可能永遠(yuǎn)都無法理解你在做什么。你說的都是對(duì)的,只是你忘了你在跟誰說。
作為用戶,我們常常感受到商家許許多多反人類的設(shè)計(jì),而商家卻口口聲聲說自己以用戶為本。作為員工,我們常常覺得公司有許多不可理喻的制度,而作為公司領(lǐng)導(dǎo),卻始終認(rèn)為自己在為員工著想。商家或許真的是出于善意,領(lǐng)導(dǎo)們也許真的認(rèn)為這對(duì)員工很好,但問題是,他們是從自己的視角、自己的認(rèn)知出發(fā)提出了解決方案,而用戶和員工其實(shí)與他們想的完全不一樣。
尼泊爾早年接收到大量國(guó)際慈善組織捐贈(zèng)的嬰兒恒溫箱,恒溫箱是個(gè)偉大的發(fā)明,它讓歐洲發(fā)達(dá)國(guó)家的早產(chǎn)兒死亡率降低了60%以上,但這些恒溫箱在尼泊爾卻基本不能用。為什么呢?因?yàn)槟岵礌栐S多醫(yī)院經(jīng)常停電,恒溫箱需要電才能使用,而且大量尼泊爾的農(nóng)民根本不會(huì)去醫(yī)院生孩子。當(dāng)從發(fā)達(dá)國(guó)家的視角看這個(gè)問題時(shí),他們覺得尼泊爾是缺少恒溫箱,但從尼泊爾的角度看,他們?nèi)彪,他們不去醫(yī)院,他們有恒溫箱也沒有用。
幾乎每個(gè)人、每個(gè)品牌、每個(gè)公司,都會(huì)犯這種常識(shí)性錯(cuò)誤。既然是常識(shí),那為什么我們還會(huì)犯呢?那是因?yàn)椋诜稿e(cuò)的人來看,這不是他的常識(shí)。只有當(dāng)他設(shè)身處地從使用者的視角、使用者的地位、使用者的特征去看這件事的時(shí)候,他才會(huì)明白,原來自己的設(shè)計(jì)是多么得愚蠢。
我是一個(gè)一年要出差200天的人,我對(duì)各種酒店里的奇葩設(shè)計(jì)深感其苦,卻投訴無門。我近入住的一家酒店,床頭柜上方設(shè)置了大概30個(gè)電燈開關(guān),我根本就搞不清楚應(yīng)該按哪個(gè)才能把燈關(guān)掉。還有一家著名的酒店集團(tuán)旗下的一家酒店,你一進(jìn)門,巨大的電視屏幕就打開了,循環(huán)播放著歡迎語(yǔ),或者播放他們酒店集團(tuán)創(chuàng)始人的創(chuàng)業(yè)故事,而你翻遍了里面的電影,沒有一部可以免費(fèi)觀看。每次你走進(jìn)房間都要找到電視開關(guān)把這個(gè)發(fā)光源關(guān)掉,我的做法通常是進(jìn)門就把這個(gè)電視電源線直接拔掉,我無法理解,這個(gè)電視存在的意義在哪里。如果不是迫不得已,我絕不會(huì)住這家酒店。
你可能在慶幸,自己不是經(jīng)營(yíng)酒店的。放心好了,等你讀完這本書,你會(huì)渾身冒出冷汗,你很可能也會(huì)發(fā)現(xiàn),自己家的產(chǎn)品也有許多反人類的設(shè)計(jì),而你過去卻為這個(gè)天才設(shè)計(jì)沾沾自喜過。
如果沒有人提醒你,你可能永遠(yuǎn)都不會(huì)醒過來。馬丁·林斯特龍正好就是這個(gè)提醒你的人。
馬丁·林斯特龍是一位見多識(shí)廣的商業(yè)顧問,他每年都會(huì)去到全球幾十個(gè)國(guó)家,并擔(dān)任多家世界公司的顧問,比如麥當(dāng)勞、寶潔、雀巢、美國(guó)運(yùn)通、微軟、迪斯尼等,他歷數(shù)了他過去遇到的缺乏常識(shí)的商業(yè)現(xiàn)象,后也給出了治療這種常識(shí)缺乏癥的藥方。
馬丁是一位睿智的幽默語(yǔ)言大師,不要害怕,讀這本書你完全不會(huì)有那種看兩行就想睡覺的感覺,你會(huì)不知不覺中讀完這200多頁(yè)。因?yàn)檫@本書的寫作風(fēng)格實(shí)在是深刻又有趣,讀起來就像是《吐槽大會(huì)》的商業(yè)版合集,你可能隨時(shí)想停下來拍照分享到朋友圈,因?yàn)樗耐虏蹖?shí)在是太過癮、太辛辣了。
這是一本讀起來像小說一樣的商業(yè)常識(shí)書,而在你笑到肚子痛的時(shí)候,卻能反思到自己和自己公司的問題,這就是馬丁·林斯特龍的本事。說實(shí)話,有好多商業(yè)書籍內(nèi)容本身不錯(cuò),可是寫作語(yǔ)言的無味就是沒有讓人讀下去的意愿,讓讀者愿意讀,其實(shí)也應(yīng)該是一種出版常識(shí)。
推薦序
回歸常識(shí),重建同理心 // 馬歇爾·戈德史密斯
推薦序2
多就是少、少就是多 // 冉濤
推薦序3
我們的人生不能坍縮到只剩PPT和聊天記錄 // 史欣悅
推薦序4
所有的公司都值得用常識(shí)重塑一遍//小馬宋
前言 / XIX
蠢事在世界各地上演
章
為什么我的電視打不開?
忘記自己是獨(dú)立的人
有缺陷的企業(yè)生態(tài)
第二章
同理心到哪里去了?
何為常識(shí)?
常識(shí)瓦解的背后
常識(shí)缺乏與同理心
同情心和同理心有區(qū)別
不斷下降的同理心
第三章
與客戶脫節(jié)
一點(diǎn)點(diǎn)常識(shí)就會(huì)讓公司受益匪淺
連續(xù)性可創(chuàng)造卓越
由外及內(nèi),而非由內(nèi)及外
不切實(shí)際的KPI
花時(shí)間和客戶交談
第四章
政治:無形的束縛
辦公室政治
無聲的語(yǔ)言
去政治化,引入常識(shí)
第五章
您被拒絕訪問本章
技術(shù)導(dǎo)致常識(shí)消失?
被覆蓋的直覺
被扼殺的常識(shí)
歸咎于技術(shù)本身
沒有技術(shù)會(huì)發(fā)生什么?
第六章
給我看看你的PPT
來喝一杯常識(shí)怎么樣?
缺乏常識(shí)的線上會(huì)議
讓線上會(huì)議更彰顯文化
好的會(huì)議都有一個(gè)共同點(diǎn):設(shè)有PPT
第七章
陰影里潛伏的規(guī)則
壓縮開支的新政
不成文的規(guī)定
扭曲的語(yǔ)言現(xiàn)象
第八章
企業(yè)界的恐懼與憎惡
合規(guī)部門永遠(yuǎn)不會(huì)同意,法務(wù)部門肯定會(huì)拒絕
安全高于一切
不必要的規(guī)則無處不在
第九章
拋棄過去的愚蠢行為
五步回歸常識(shí)
第十章
建立常識(shí)部
落實(shí)建設(shè)
渣打銀行的常識(shí)部
如何在你的公司設(shè)立常識(shí)部?
向誰報(bào)告?
后記
致謝
注釋