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深圳藍(lán)皮書:深圳勞動關(guān)系發(fā)展報告(2021)
定 價:138 元
當(dāng)前圖書已被 13 所學(xué)校薦購過!
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作者:湯庭芬 主編,秦曉南 楊保華 張媛 副主編
出版時間:2021/10/1
ISBN:9787520189002
出 版 社:社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社
中圖法分類:
F249.276.53
頁碼:
紙張:純質(zhì)紙
版次:
開本:16開
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內(nèi)容簡介
作者介紹
目 錄
本書由深圳市社會科學(xué)院、深圳市人力資源和社會保障局、深圳市總工會、深圳大學(xué)聯(lián)合編寫,對2020年深圳勞動關(guān)系相關(guān)問題開展了專題研究:首先,分析了新冠肺炎疫情對深圳勞動用工的影響;其次,對互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)用工模式及勞動法律進(jìn)行了研究,并在了解現(xiàn)狀、分析原因的基礎(chǔ)上提出了綜合完善方案,希望能夠在促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各方面尋找平衡點(diǎn),以解決目前我國用工領(lǐng)域中面臨的迫切問題。全書由總報告、人力資源和社會保障篇、工會組織篇、勞動關(guān)系和諧度測評篇、專題研究篇組成。
湯庭芬,女,1956年生,中共黨員,法學(xué)博士,研究員,中宣部五個一工程獎獲得者,享受國務(wù)院特殊津貼專家.曾任深圳市社會科學(xué)聯(lián)合會/深圳市社會科學(xué)院秘書長、科研學(xué)會處處長、社會發(fā)展研究所及政法研究所所長、深圳市決策咨詢專家委員會科技組副組長。主要從事社會學(xué)、政治學(xué)與行政管理學(xué)的理論與實(shí)踐以及中國政治思想史的教學(xué)與研究,從1982開始,先后在湖北省社會科學(xué)院和深圳大學(xué)擔(dān)任政治學(xué)碩士點(diǎn)導(dǎo)師;先后主持過國家、省、市和部委辦以及深圳市各局委辦、各區(qū)的百余項(xiàng)科研項(xiàng)目的研究,F(xiàn)有專著和參與撰寫的著作20 余部,發(fā)表學(xué)術(shù)論文200余篇,研究報告40多篇,總計(jì)成果600余萬字。
主要代表作:《中國無政府主義研究》(法律出版社)、《基層民主與基層組織建設(shè)研究》(人民出版社)、《無政府主義思潮史話》(社科文獻(xiàn)出版社)、《五四前后的中國無政府主義》(光明日報)、《堅(jiān)持愛國主義與社會主義的有機(jī)統(tǒng)一》(人民日報)、《行政體制改革要把握和處理好的幾個問題》(求是雜志)、《規(guī)范化 法制化 信息化――關(guān)于深圳市流動人口管理的調(diào)查》(《人民日報》 (2003年05月29日第九版),《深圳勞動關(guān)系發(fā)展藍(lán)皮書》(20062020年每年一本,社科文獻(xiàn)出版社出版)、《深圳勞動關(guān)系和諧度評估報告》等。
Ⅰ 總報告
1深圳市2020年勞動關(guān)系發(fā)展?fàn)顩r與2021年趨勢展望 深圳勞動關(guān)系發(fā)展報告課題組/001
一服務(wù)大局、攻堅(jiān)克難,2020年全市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作成效顯著/002
二提高站位、科學(xué)務(wù)實(shí),深刻把握十四五時期勞動關(guān)系工作的形勢和任務(wù)、問題和挑戰(zhàn)/011
三昂揚(yáng)奮進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn),全力推進(jìn)2021年全市勞動關(guān)系工作實(shí)現(xiàn)十四五高質(zhì)量開局/014
Ⅱ 人力資源和社會保障篇
2深圳社保十三五期間實(shí)踐概況及十四五發(fā)展展望 吳登記 馮婉朔/020
3國際疫情對廣東勞動關(guān)系領(lǐng)域影響情況的研究 吳瀟雯/038
4深圳市2020年人力資源和社會保障基本情況調(diào)查分析 孟凡友/050
5深圳構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度研究 孫從爭/064
6深圳勞資糾紛防范處置工作現(xiàn)狀及對策研究 吳潔紅/074
72020年深圳市勞動人事爭議仲裁現(xiàn)狀分析及2021年形勢預(yù)判 敖宇星 王星燾/085
Ⅲ 工會組織篇
8深圳市三新領(lǐng)域靈活就業(yè)群體發(fā)展現(xiàn)狀及工會工作研究 張麗英 繆曉東 葛國耀 劉力磁/097
9探索建立新型勞資溝通協(xié)調(diào)機(jī)制以鹽田區(qū)勞資溝通機(jī)制改革實(shí)踐為例 曾虹文 梁水英/108
10深圳市快遞員現(xiàn)狀及快遞工會組建研究 深圳市南山區(qū)總工會/122
11龍崗區(qū)環(huán)衛(wèi)工人與行業(yè)現(xiàn)狀及對策研究 深圳市龍崗區(qū)總工會/144
12深圳市金融系統(tǒng)押運(yùn)員隊(duì)伍狀況研究 深圳市財(cái)貿(mào)金融工會/157
Ⅳ 勞動關(guān)系和諧度測評篇
13東江集團(tuán)(控股)有限公司2020年勞動關(guān)系和諧度測評報告 湯庭芬 梁金水 艾宏揚(yáng) 張春勇/172
14深圳市盛凱元科技有限公司2020年勞動關(guān)系和諧度測評報告 湯庭芬 張克鋒 謝惠清 張。181
Ⅴ 專題研究篇
15互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)用工勞動法律研究
以解決司法裁判困惑及促進(jìn)新型用工模式發(fā)展為視角 周久 羅映清 邢蓓華/191
16新冠肺炎疫情對廣東省勞動用工及收入狀況的影響分析 曾曉慧/212
17探索勞動關(guān)系治理體系和治理能力現(xiàn)代化的坪山模式
省市共建坪山區(qū)和諧勞動關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū) 楊洲杰 張翠紅 吳顯鵬 張燕強(qiáng)/227
18金融機(jī)構(gòu)特殊的用工管理制度 彭小坤/238
19顯失公平規(guī)則在勞動合同解除與終止領(lǐng)域的適用問題 班小輝 鄭娟娟/247
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