建設高素質、專業(yè)化的干部隊伍,培育樂觀向上、滿懷信心、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的健康心態(tài)至關重要。本書從心理健康的內涵和主要標準、領導干部心理健康存在的主要問題及成因、如何提高心理滿意度、如何開展情緒管理、如何激發(fā)積極正能量、如何培育好心態(tài)以及如何讓心態(tài)年輕起來等不同方面進行了深入系統(tǒng)論述,對于各級領導干部保持健康心態(tài)、勇于面對壓力挑戰(zhàn)、積極投入生活、愉快開展工作、提升心理健康調適能力水平具有參考價值。
套系統(tǒng)論述新時代領導干部心理能力建設的專業(yè)著作
關注領導干部心理健康,為領導干部排憂解壓支招
胡月星,中央黨校(國家行政學院)黨建部黨的領導與領導科學教研室主任,心理學教授,博士生導師,新世紀百千萬人才工程人選,中國領導科學研究會理事,享受政府特殊津貼專家。先后在寧夏大學、蘇州大學從事教學科研工作。主要研究方向為領導科學、心理學、人力資源學。
章 心理健康是生命的守護神
一、堅強源自內心的力量
二、幸福源自內心的快樂
三、增值的資本是心理資本
四、把心理健康放在首位
第二章 心理健康的內涵及主要標準
一、心理健康的基本內涵
二、領導干部心理健康的主要標準
第三章 領導干部心理問題及原因
一、領導干部心理問題不容忽視
二、主要心理問題及障礙
三、哪些因素影響了心理健康
第四章 提高你的心理滿意度
一、滿意度影響心理健康及工作效能
二、影響心理滿意度的主要因素
三、提升你的心理滿意度
第五章 擔當有為,心勁要足
一、心理不適,難以作為
二、勇于擔當,心勁要足
第六章 激發(fā)積極正能量
一、如何認識正能量
二、正能量的積極屬性
三、共產黨人的正能量
四、養(yǎng)心先要補氣
第七章 負面情緒糾結要化解
一、情緒能治病,也能致病
二、負面情緒的表現(xiàn)特征
三、應對情緒危機有良策
第八章 心態(tài)好,精神狀態(tài)自然好
一、好狀態(tài)源自好心態(tài)
二、避免心理疲勞現(xiàn)象
第九章 增長智慧,讓心態(tài)年輕起來
一、衰老不僅是生理現(xiàn)象,也是心理現(xiàn)象
二、增長心靈智慧,讓心態(tài)年輕起來
后 記