跨組織團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新管理/序倫財(cái)經(jīng)文庫
定 價(jià)：39 元
叢書名：序倫財(cái)經(jīng)文庫
- 作者： 陳志 著
- 出版時(shí)間：2018/8/1
- ISBN：9787542959058
- 出 版 社：立信會(huì)計(jì)出版社
- 中圖法分類：F273.1
- 頁碼：131
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
跨組織合作創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新是工商管理研究領(lǐng)域中兩個(gè)重要的研究方向�！犊缃M織團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新管理/序倫財(cái)經(jīng)文庫》的研究問題來源于上述兩個(gè)研究方向的交又�！犊缃M織團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新管理/序倫財(cái)經(jīng)文庫》以跨組織團(tuán)隊(duì)為研究對象，對跨組織團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響因素及其作用機(jī)理展開了系列的實(shí)證研究�！犊缃M織團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新管理/序倫財(cái)經(jīng)文庫》共包括六章內(nèi)容，分為三個(gè)子研究：一是研究兩種類型的團(tuán)隊(duì)沖突對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的作用機(jī)理；二是研究分享式領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊(duì)及個(gè)人創(chuàng)新的作用機(jī)理；三是研究中庸思維對個(gè)人創(chuàng)新的作用機(jī)理�！犊缃M織團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新管理/序倫財(cái)經(jīng)文庫》可作為創(chuàng)新研究領(lǐng)域的學(xué)生和學(xué)者以及對創(chuàng)新感興趣的管理者的重要讀本。
《跨組織團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新管理/序倫財(cái)經(jīng)文庫》以跨組織團(tuán)隊(duì)為研究對象，基于中國的文化情境對跨組織團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響因素及其作用機(jī)理展開了實(shí)證研究�！犊缃M織團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新管理/序倫財(cái)經(jīng)文庫》共包括六章內(nèi)容，分為三個(gè)子研究：一是研究團(tuán)隊(duì)沖突對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響；二是研究分享型領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊(duì)及個(gè)人創(chuàng)新的影響；三是研究中庸思維對個(gè)人創(chuàng)新的影響。
陳志，博士，講師。畢業(yè)于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)，現(xiàn)任教于上海立信會(huì)計(jì)金融學(xué)院。致力于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)力、運(yùn)營管理等方向的研究。在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文10余篇，被他引50余次，其中大部分引用源自國際主流期刊，包括Journal of Organizational Behavior，The Leadership Quarterly，InternationalJournal of Project Management 等SCI/SSCI期刊�，F(xiàn)任Creativity and InnovationManagement，Technology Analysis & Strategic Management，InternationalJournal of Conflict Management等多個(gè)SCI/SSCI期刊審稿人。主講管理學(xué)、物流信息管理等課程。
前言
1 導(dǎo)論
1．1 研究背景
1．2 研究問題和研究目標(biāo)
1．3 研究框架
1．4 研究方法與技術(shù)路線
1．5 研究創(chuàng)新點(diǎn)
2 文獻(xiàn)綜述
2．1 跨組織團(tuán)隊(duì)綜述
2．2 團(tuán)隊(duì)及個(gè)人創(chuàng)新綜述
2．3 團(tuán)隊(duì)沖突綜述
2．4 分享式領(lǐng)導(dǎo)綜述
2．5 中庸思維綜述
2．6 小結(jié)
3 團(tuán)隊(duì)沖突對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的作用機(jī)理
3．1 引言
3．2 理論假設(shè)
3．3 研究設(shè)計(jì)
3．4 數(shù)據(jù)分析結(jié)果
3．5 結(jié)論與討論
4 分享式領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊(duì)及個(gè)人創(chuàng)新的作用機(jī)理
4．1 引言
4．2 理論假設(shè)
4．3 研究設(shè)計(jì)
4．4 數(shù)據(jù)分析結(jié)果
4．5 結(jié)論與討論
5 中庸思維對個(gè)人創(chuàng)新的作用機(jī)理
5．1 引言
5．2 理論假設(shè)
5．3 研究設(shè)計(jì)
5．4 數(shù)據(jù)分析結(jié)果
5．5 結(jié)論與討論
6 研究結(jié)論與對策建議
6．1 研究結(jié)論
6．2 理論意義
6．3 實(shí)踐意義
6．4 研究局限和未來研究方向
附錄1 合作創(chuàng)新調(diào)查問卷（團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)填寫）
附錄2 合作創(chuàng)新調(diào)查問卷（團(tuán)隊(duì)成員填寫）
參考文獻(xiàn)
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