本書結(jié)合國家經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新形勢，依照人力資源管理業(yè)務流程和操作規(guī)律，以及人力資源管理相關法規(guī)和規(guī)定，系統(tǒng)介紹人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘用工、培訓開發(fā)、績效管理、激勵機制與薪酬福利、勞動關系與社會保障等人力資源管理基本知識與技能，注重教學內(nèi)容和教材結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新。本書具有理論適中、知識系統(tǒng)、案例經(jīng)典、注重應用等特點。本書既可以作為應用型大學本科工商管理、財經(jīng)管理等專業(yè)學生的必修教材，又兼顧高職高專、成人高等教育經(jīng)濟管理專業(yè)的教學，還可以用于各類企事業(yè)從業(yè)者的在職教育崗位培訓。