本書研究的核心問題是人才配置對實體經濟全要素生產率的影響，并嘗試回答了三個關鍵問題。內生增長理論認為，人力資本是經濟增長重要的因素。為數眾多的文獻致力于討論政府-企業(yè)人才配置對經濟增長的影響，當前中國經濟發(fā)生了深刻的變化，創(chuàng)新型生產要素特別是人才配置表現出一定程度脫實向虛傾向，理論研究對現實中的新問題還沒有展開嚴謹的分析。本書實證發(fā)現，人力資本偏離配置損害了制造業(yè)全要素生產率，人才配置結構變化對高技術制造業(yè)、先進制造業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè)的影響呈現明顯差異，及時扭轉人才配置脫實向虛傾向將產生顯著的生產率增長效應，進一步拓展和豐富了政治經濟學、發(fā)展經濟學的研究內容。

王啟超，首都經濟貿易大學經濟學院講師，經濟學博士。主要研究領域為經濟增長與發(fā)展、應用微觀計量經濟學。主持北京市屬高校科研啟動項目，參與北京社科重點項目等課題研究。在《財經研究》《中國社會科學報》等期刊發(fā)表論文，論文被《中國社會科學文摘》轉摘、人大復印報刊資料全文轉載、中國知網全文翻譯出版，擔任《財經研究》《廣東社會科學》等期刊匿名審稿專家。