本書從委托人與代理人、宏觀與微觀、壟斷與競爭、激勵與約束、靜態(tài)與動態(tài)、歷史與現(xiàn)實、自然科學與社會科學、理論和實證相結(jié)合的視角, 深入剖析基本概念, 界定壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬激勵和監(jiān)管機制的科學內(nèi)涵, 厘清壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬激勵和監(jiān)管機理, 探索壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬激勵和監(jiān)管問題成因, 構建壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬激勵和監(jiān)管機制, 提出壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬激勵和監(jiān)管的政策建議。