本書共分七章, 內(nèi)容包括: 高?萍脊芾砣藛T激勵因素與專業(yè)化建設(shè)實踐方案、高?蒲薪(jīng)費管理實踐與創(chuàng)新、高?萍紕(chuàng)新制度體系建設(shè)與創(chuàng)新、高科科技創(chuàng)新團隊管理體系設(shè)計、高校科技創(chuàng)新團隊有效性評價等。
章緒論
**節(jié)高校科技管理概述
第二節(jié)現(xiàn)代高?萍脊芾泶嬖诘膯栴}
第三節(jié)我國科技資源配置實踐
第四節(jié)高?萍脊芾戆l(fā)展路徑的優(yōu)化
第二章高校科技管理人員激勵因素與專業(yè)化建設(shè)實踐方案
**節(jié)高?萍脊芾砣藛T概述
第二節(jié)高?萍脊芾砑钜蛩嘏c激勵策略
第三節(jié)高?萍脊芾砣藛T專業(yè)化建設(shè)的歷程與存在的問題
第四節(jié)高?萍脊芾砣藛T專業(yè)化建設(shè)方案研究
第三章高校科研經(jīng)費管理實踐與創(chuàng)新
**節(jié)高校科研經(jīng)費管理的現(xiàn)狀
第二節(jié)高?蒲薪(jīng)費管理存在的問題與原因分析
第三節(jié)高校科技創(chuàng)新“放管服”革新政策分析
第四節(jié)高?萍紕(chuàng)新中科研經(jīng)費“放管服”改革實施案例與革新對策
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