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打破部門(mén)壁壘 讀者對(duì)象:中高層管理者
本書(shū)是暢銷(xiāo)書(shū)作者蘭西奧尼的經(jīng)典著作之一, 此經(jīng)典版配有中文導(dǎo)讀音頻課, 可使讀者在高效閱讀的同時(shí)掌握本書(shū)技能。本書(shū)通過(guò)一個(gè)寓言故事, 生動(dòng)地再現(xiàn)了公司內(nèi)部激烈的部門(mén)沖突。故事的主角裘德是個(gè)年輕而沖進(jìn)十足的管理顧問(wèn)。在和客戶(hù)交流的過(guò)程中, 裘德意識(shí)到一個(gè)普遍存在而又非常棘手的問(wèn)題--公司部門(mén)間的扯皮和內(nèi)耗問(wèn)題。在歷經(jīng)波折之后, 裘德終于找到了一種簡(jiǎn)單實(shí)用的解決辦法--設(shè)定主題目標(biāo), 把雜亂無(wú)章的部門(mén)間爭(zhēng)斗轉(zhuǎn)化為高效的團(tuán)隊(duì)合作。
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