定 價:55 元
叢書名:新文科·普通高等教育人力資源管理專業(yè)系列教材
當前圖書已被 8 所學校薦購過!
查看明細
- 作者:行金玲等3人,作者:3人
- 出版時間:2022/12/9
- ISBN:9787569326475
- 出 版 社:西安交通大學出版社
- 中圖法分類:F272
- 頁碼:
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:16開
本書系統(tǒng)、全面地介紹了績效管理的理論和方法以及實務應用,主要含有十二章的內(nèi)容,包括績效管理概論、目標管理、標桿管理、關鍵績效指標、平衡計分卡、360度考核、OKR考核法、非系統(tǒng)績效考核技術、績效計劃、績效實施、績效評價以及績效反饋與結果應用。在本書的附錄部分,設計了績效管理實訓內(nèi)容,便于讀者在學習和掌握了績效理論與實務知識后進行實操訓練。本書主要有以下三個特色:第一,按照“基礎理論—工具方法—實際操作與演練”為思路,有步驟、有層次地引入績效管理的系統(tǒng)知識;第二,緊貼實踐,全面系統(tǒng);第三,突出制造企業(yè)績效管理特色。
行金玲,女,漢族,1970年11月生,山西運城人。西安工業(yè)大學經(jīng)濟管理學教授,碩士生導師。主要研究方向為人才測評與甄選、績效考核與管理。近年來先后主持和參加科研項目10余項,其中陜西省教育廳項目3項;陜西省社會與科學界重大理論與現(xiàn)實問題項目2項,西安市社科規(guī)劃辦課題1項。在核心期刊及國際學術會議論文集上總計發(fā)表論文10余篇,其中被CSSCI和EI檢索4篇,主編教材4部。近年來先后獲得全國人力資源管理專業(yè)教學改革研討會優(yōu)秀論文一等獎,西安市第十一屆自然科學優(yōu)秀學術論文三等獎2項;西安工業(yè)大學優(yōu)秀教學成果1等獎2項、二等獎2項;西安工業(yè)大學校級人文社會科學優(yōu)秀成果二等獎等多個獎項。