本書(shū)將主要運(yùn)用組織社會(huì)學(xué)新制度主義理論、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論、知識(shí)管理理論和利益相關(guān)者理論，研究制造企業(yè)實(shí)施綠色創(chuàng)新的制度合法性因素(前因)，知識(shí)視角下企業(yè)內(nèi)部的響應(yīng)和決策過(guò)程(中間過(guò)程)，以及對(duì)利益相關(guān)者支持的影響(后果)。深入發(fā)掘制度合法性、制造企業(yè)知識(shí)管理過(guò)程、高管注意力因素與企業(yè)綠色創(chuàng)新之間的關(guān)系，以及對(duì)利益相關(guān)者支持的影響機(jī)理。