開　篇　一軸全息：數(shù)據(jù)合規(guī)立法
CEO TIPS 010
部分 擬IPO企事業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)50問
章 013
數(shù)據(jù)合規(guī)基礎10問CEO TIPS 035
第二章 036
IPO數(shù)據(jù)合規(guī)核心40問
節(jié)　數(shù)據(jù)收集合規(guī)6問 037
第二節(jié)　數(shù)據(jù)使用合規(guī)12問 048
第三節(jié)　數(shù)據(jù)共享合規(guī)5問 063
第四節(jié)　數(shù)據(jù)存儲合規(guī)3問 070
第五節(jié)　境外上市/數(shù)據(jù)出境合規(guī)7問 074
第六節(jié)　數(shù)據(jù)安全保障合規(guī)7問 082
CEO TIPS 096
第二部分　數(shù)據(jù)合規(guī)管理實操指引
章 099
CEO必知：為什么必須馬上行動（Why）
節(jié)　全球2022年數(shù)據(jù)合規(guī)處罰案例可視化分析 099
引言 099
一、 全球數(shù)據(jù)合規(guī)處罰典型案例可視化分析 099
二、2022年全球數(shù)據(jù)合規(guī)十大處罰典型案例 101
三、結(jié)語 104
第二節(jié)　滴滴數(shù)據(jù)合規(guī)八宗罪的全案分析 105
一、八宗罪：滴滴公司數(shù)據(jù)違法行為有哪些 105
二、沼澤地：互聯(lián)網(wǎng)平臺常見的數(shù)據(jù)違規(guī)行為 106
三、合規(guī)路：互聯(lián)網(wǎng)平臺如何打造數(shù)據(jù)安全體系 108
CEO TIPS 110
第二章 111
CEO必知：個人信息的邊界是什么（What）
一、個人信息判定難：以IP屬地為例 111
二、IP屬地是否屬于個人信息？ 112
三、隱私保護與數(shù)據(jù)效用的平衡木個人信息保護影響評估 114
四、結(jié)語 115
CEO TIPS 116
第三章 117
CEO必知：誰數(shù)據(jù)誰處理、誰保障、誰監(jiān)管（Who）
節(jié)　誰在背后收集個人信息？ 117
引言 117
一、各大平臺《隱私政策》中關于我們的表述 118
二、我們不明的合規(guī)風險 122
三、結(jié)論：《隱私政策》中的我們應該是誰？ 124
第二節(jié)　誰是個人信息保護負責人？ 125
一、重賞之下，必有勇夫？ 125
二、GDPRDPO免責PK《個人信息保護法》雙罰制 126
三、安全1號位，權責剖析 127
四、結(jié)語 129
第三節(jié)　誰是個人信息保護的監(jiān)管人？ 130
一、App侵犯個人信息權益后，誰來管？如何管？怎么罰？ 131
二、監(jiān)管趨嚴，App運營者應如何應對？ 137
三、結(jié)語 138
CEO TIPS 139
第四章 140
CEO必知：合規(guī)死穴（Where）
節(jié)　個人信息收集使用主要侵權點的識別 140
一、App收集使用個人信息合規(guī)要點梳理 141
二、App個人信息采集侵權風險要點識別 144
三、結(jié)語 153
第二節(jié)　個人信息權益保護的特別機制：單獨同意 153
一、什么是單獨同意？ 154
二、哪些情形應單獨同意？ 155
三、單獨同意的例外情形 156
四、與個人同意有關的其他情形（默認同意及拒絕權） 156
五、個人信息遷移的優(yōu)化路徑 157
CEO TIPS 159
第五章 160
CEO必知：合規(guī)起點是何時（When）
節(jié)　保護的起點：個人信息保護影響評估 160
一、定義：什么是個人信息保護影響評估？ 161
二、必要性：為什么要做個人信息保護影響評估？ 161
三、個人信息保護影響評估的觸發(fā)條件和責任主體 164
四、結(jié)語 168
第二節(jié)　個人信息保護影響評估十情景五豁免 168
一、強制評估十情景 169
二、豁免評估五條件 171
三、誰來做個人信息保護影響評估？ 172
CEO TIPS 173
第六章 174
CEO必知：數(shù)據(jù)合規(guī)管理資源如何配置（How）
節(jié)　《個人信息保護法》應對七步攻略 174
一、真的受《個人信息保護法》規(guī)制嗎？《個人信息保護法》的法律適用 176
二、真的知曉違規(guī)處理個人信息的罰則嗎？5000萬元或5%罰則 177
三、真的享有處理個人信息的合法性基礎嗎？處理個人信息的依據(jù) 177
四、真的知曉怎么合規(guī)處理個人信息嗎？處理個人信息的一般原則 178
五、真的依法保障了個人的法定權益嗎？個人信息主體的權利 179
六、跨境提供了個人信息嗎？跨境傳輸?shù)暮弦?guī)要點 179
七、真的準備好自證清白了嗎？舉證責任倒置的應對 180
八、結(jié)語 181
第二節(jié)　個人信息邊界判定的合規(guī)路徑設計 181
一、IP屬地 IP地址 183
二、合法性基礎分析 185
三、完善合規(guī)之法 186
第三節(jié)　實名認證與小必要原則的沖突與融合 187
一、實名認證原則的前世今生 188
二、小必要原則的細化解讀 189
三、攔在實名認證前的小必要原則 190
四、讓攔路虎變成順風車 191
五、結(jié)語 192
第四節(jié)　數(shù)據(jù)融合場景下的合規(guī)路徑設計 193
一、集團內(nèi)部數(shù)據(jù)融合場景下，各方的角色定位與責任厘清 195
二、《個人信息保護法》5%的頂格罰，落在誰頭上？ 196
三、結(jié)語 197
第五節(jié)　自證清白的合規(guī)體系構(gòu)建 198
一、《個人信息保護法》明確：個人信息權益受損，適用過錯推定 舉證責任倒置 199
二、從兩起東航個人信息糾紛案例看平臺與個人的舉證責任分擔 200
三、發(fā)生個人信息權益受損事件時，平臺如何自證清白？ 202
四、結(jié)語 205
第六節(jié)　數(shù)據(jù)報送義務與責任邊界 205
一、平臺經(jīng)營者數(shù)據(jù)及信息報送義務要點梳理 206
二、評述 209
第七節(jié)　行政執(zhí)法部門數(shù)據(jù)處理的小必要原則 211
一、關于信息種類和范圍問題 212
二、關于信息收集的數(shù)量、頻度問題 212
三、對于儲存信息及其期限的必要性而言 213
四、結(jié)語 214
CEO TIPS 217
第七章 218
行業(yè)/領域的應用：靈活用工平臺
節(jié)　靈活用工領域面臨的主要數(shù)據(jù)合規(guī)問題 218
一、靈活用工平臺的數(shù)據(jù)全生命周期解析 219
二、靈活用工平臺主要面臨的數(shù)據(jù)安全及合規(guī)問題 221
三、結(jié)語 223
第二節(jié)　靈活用工平臺的數(shù)據(jù)合規(guī)解決方案 223
一、靈活用工平臺數(shù)據(jù)合規(guī)路徑與解法一關鍵環(huán)節(jié)：開展個人信息保護影響評估 224
二、靈活用工平臺數(shù)據(jù)合規(guī)路徑與解法二重要抓手：寫好、用好《隱私政策》 225
三、結(jié)語 226
第三節(jié)　靈活用工平臺數(shù)據(jù)合規(guī)與運營模式的沖突 226
一、違法處理個人信息，可罰5000萬元或上一年度營業(yè)額的5% 227
二、進退兩難：靈活用工平臺流水=營業(yè)額？ 229
第四節(jié)　靈活用工平臺如何打造數(shù)據(jù)合規(guī)體系責任定位 232
一、自查評估：靈活用工平臺如何收集處理數(shù)據(jù)？ 232
二、責任厘清：違背數(shù)據(jù)安全管理義務的法律責任有哪些? 233
三、小結(jié) 235
第五節(jié)　靈活用工平臺如何打造數(shù)據(jù)合規(guī)體系風險評估與數(shù)據(jù)制度 236
一、分析風險：個人信息保護影響評估 236
二、制度體系：建立全流程的數(shù)據(jù)安全管理制度 238
三、小結(jié) 243
第六節(jié)　靈活用工平臺如何打造數(shù)據(jù)合規(guī)體系責任人 244
一、法定要求：專人落實數(shù)據(jù)信息的管理保護義務 244
二、穩(wěn)步升級：靈活用工平臺如何設置責任人？ 248
三、具體職責：責任人的具體職責范圍 250
四、結(jié)語 251
CEO TIPS 252
第八章 253
專題：數(shù)據(jù)合規(guī)商業(yè)熱點
節(jié)　算法之治的啟程算法備案 253
一、域外算法備案發(fā)展現(xiàn)狀 254
二、我國算法備案現(xiàn)狀、問題及建議 256
三、結(jié)語：積極探索算法治理路徑 258
第二節(jié)　個性化推薦實踐與監(jiān)管的沖突 259
一、個性化推薦，緣何成為唐僧肉？ 259
二、由奢入儉難，各大平臺的割舍現(xiàn)狀 260
三、各大平臺忍痛割愛的法律動因 262
四、各大平臺個性化推薦的法律評價 263
五、結(jié)語：用之有度 265
第三節(jié)　爬蟲技術的合規(guī)風險分析 266
一、爬蟲的定義 266
二、爬取個人信息常見侵權行為及法律風險梳理 267
三、爬取個人信息典型案例梳理 269
四、爬取個人信息技術合規(guī)法律建議 276
五、小結(jié) 277
第四節(jié)　爬蟲在不正當競爭領域的顯著風險 277
一、爬蟲行為的反不正當競爭法規(guī)制 278
二、爬蟲行為構(gòu)成不正當競爭的判定維度 279
三、應用爬蟲行為的風險提示及建議 283
第五節(jié)　爬蟲在不正當競爭領域的微弱機會 284
一、不正當競爭下，被爬取方與爬取方的證明要點分析 285
二、爬蟲雙方各自的證明要點 289
三、被認定為不正當競爭的，賠償額如何主張及認定？ 290
四、小結(jié) 291
第六節(jié)　爬蟲責任與ISO37301 293
一、風險指南爬蟲技術刑事責任風險 294
二、脫罪利器ISO37301認證工具 297
三、小結(jié) 304
第七節(jié)　黑模式究竟是什么？ 304
一、什么是黑模式？ 305
二、哪些屬于黑模式？ 307
三、黑模式的危害 312
四、黑模式在域外是否受到監(jiān)管？ 313
五、小結(jié) 318
第八節(jié)　黑模式進行時：平臺的下一個數(shù)據(jù)合規(guī)風口 319
一、無處不在的黑模式？國內(nèi)平臺黑模式現(xiàn)狀 319
二、黑模式監(jiān)管進行時：國內(nèi)立法及執(zhí)法實踐 324
三、黑模式未來已至：平臺的下一個合規(guī)風口 327
四、結(jié)語 329
CEO TIPS 330
附錄：本書相關法律法規(guī) 332