深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略,必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。本報告定位于中國創(chuàng)新人才,在界定創(chuàng)新人才概念的基礎(chǔ)上,綜合研判創(chuàng)新人才發(fā)展基礎(chǔ)、類型、層次與態(tài)勢。聚焦“科技創(chuàng)新人才與創(chuàng)新高地建設(shè)”,系統(tǒng)歸納了深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略以來創(chuàng)新人才發(fā)展的頂層設(shè)計與戰(zhàn)略謀劃、分布格局與結(jié)構(gòu)層次、評價體系與趨勢預(yù)測、區(qū)域探索與經(jīng)驗啟示,并提出相關(guān)政策建議。 本報告遵循“戰(zhàn)略引領(lǐng)、評價分析、區(qū)域探索”的邏輯主線,對中國創(chuàng)新人才予以高度關(guān)注,揭示創(chuàng)新人才支撐高水平科技自立自強的基本規(guī)律,為加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地提供決策參考。同時,本報告基于戰(zhàn)略性、前瞻性國家科技長遠需求的創(chuàng)新人才與群體進行分析,構(gòu)建創(chuàng)新人才發(fā)展指數(shù),并對2023年創(chuàng)新人才發(fā)展態(tài)勢進行預(yù)測。
徐芳,首都經(jīng)濟貿(mào)易大學黨委副書記、教授、博士生導(dǎo)師。何勤,首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院教授、博士生導(dǎo)師,北京市經(jīng)濟社會發(fā)展政策研究基地主任、首席專家。陳書潔,首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院人力資源開發(fā)與人才發(fā)展系黨支部書記、副教授,北京市經(jīng)濟社會發(fā)展政策研究基地副主任。
Ⅰ 總報告
1中國創(chuàng)新人才發(fā)展回顧與展望(2023) 何勤 陳書潔 楊之旭 王欣/001
一中國創(chuàng)新人才理論新發(fā)展/002
二中國創(chuàng)新人才發(fā)展環(huán)境與政策體系/012
三中國創(chuàng)新人才規(guī)模、結(jié)構(gòu)與基本發(fā)展走勢/019
四中國創(chuàng)新人才發(fā)展指標體系與趨勢預(yù)測/048
Ⅱ 戰(zhàn)略篇
2科技干部管理體制與制度變遷分析 余興安 吳雨晨/067
3創(chuàng)新高地建設(shè)與科技人才創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)分析 徐芳 王福世 楊坤煦/094
4創(chuàng)新高地建設(shè)的科技人才戰(zhàn)略對比分析與展望 馮喜良 蘇建寧/116
5創(chuàng)新高地建設(shè)的數(shù)字化戰(zhàn)略分析與展望 劉穎 王鷺/142
Ⅲ 評價篇
6高水平科技人才成長評價與規(guī)律分析 陳勁 楊碩 李根祎/155
7科技人才聯(lián)合創(chuàng)新指標評價與趨勢分析 陳書潔 付涵 趙婧樺/172
8科技人才共享成效評價與路徑分析 苗仁濤 李正瑞/202
9數(shù)字人才發(fā)展評價與趨勢建議 楊旭華 左鈺璇 趙玉婷/222
10卓越工程師工匠精神評價與回報分析 李曉曼 何興銘 陳麗 母莎莎/251
Ⅳ 區(qū)域篇
11北京“卡脖子”技術(shù)突破與科技人才集聚分析 徐明 陳斯?jié)崳?70
12上海建設(shè)人才高地與人才雙循環(huán)體系分析 姚凱/293
13粵港澳大灣區(qū)人才高地協(xié)同要素與機制創(chuàng)新分析 陳小平 楊丹妮 譚詩平/311
14北京科技人才政策效果評估分析及建議 高中華 張恒/333
15北京市科技人才隊伍建設(shè)及展望 程龍 于海波/352
附錄2022年中國創(chuàng)新人才大事記/377
Abstract/387
Contents/390