引言 系統(tǒng)思維與商業(yè)模式
第一部分 商業(yè)模式的底層結構和運行機制
第1章 商業(yè)模式, 一個價值循環(huán)系統(tǒng)
“獨角獸”企業(yè)的成功“暗箱”
價值循環(huán)系統(tǒng),商業(yè)模式的本質
商業(yè)模式識別坐標
第2章 價值循環(huán)系統(tǒng)環(huán)節(jié) 1 ,創(chuàng)造價值
創(chuàng)造價值的本質是解決社會問題
企業(yè)的社會價值由其貢獻度決定
企業(yè)承擔社會責任的三種方式
沒有用戶忠誠度,只有企業(yè)忠誠度
第3章 如何創(chuàng)造價值,構建從需求到價值 轉化的價值系統(tǒng)
發(fā)現需求,了解用戶想要完成什么任務
滿足需求,做用戶想持續(xù)雇用的產品
創(chuàng)造需求,喚醒消費者自己都不知道的潛在動機
三維價值定位系統(tǒng):從需求到價值轉化
根據企業(yè)發(fā)展階段選擇價值定位
第4章 價值循環(huán)系統(tǒng)環(huán)節(jié) 2 ,交付價值
交付價值的手段是降低社會交易成本
一個充滿爭論的社會總成本問題
消費者的選擇:總成本最低
企業(yè)規(guī)模的邊界由內外部交易成本決定
第5章 如何交付價值,構建“非我莫屬”的能力系統(tǒng)
跳出能力圈陷阱
什么是企業(yè)的核心競爭力
醫(yī)生問診模型,如何構建獨特的經營活動
從相對競爭優(yōu)勢到絕對競爭優(yōu)勢
未來的競爭,是用戶價值的競爭
第6章 價值循環(huán)系統(tǒng)環(huán)節(jié) 3,獲取價值
獲取價值的本質:通過創(chuàng)新獲取利潤
創(chuàng)新,就是新組合
主導創(chuàng)新的主體是企業(yè)家
企業(yè)家利潤才是真正的利潤
讓創(chuàng)新快于變化
第7章 如何獲取價值,構建可持續(xù)的企業(yè)盈利系統(tǒng)
盈利模式的困境和誤區(qū)
盈利模式的底層結構
盈利模式識別坐標
盈利模式的設計方法與路徑
第8章 增長系統(tǒng),構建應對突變環(huán)境的增長路徑
突變思維,應對不確定性bi備的思維方式
三曲線理論,企業(yè)增長的核心路徑
6 種常見的企業(yè)增長困境
如何平衡三曲線業(yè)務
把增長當成手段,而不是目的
第二部分 商業(yè)模式高效運行bi備的 4 大動力系統(tǒng)
第9章 進化系統(tǒng),跨越復雜性,像生命一樣進化
向生命學習,構建生命型組織
是什么阻礙了組織變革與進化
擺脫價值網依賴,重構外在生存結構
向鳥類學習:推動進化的三個方面
第10章 協同系統(tǒng),建立高效的組織協同機制
生命存在的本質:協同共生
協同效應:群體智慧涌現
與外部生態(tài)協同共生
協同的底層邏輯,從無序到有序
第11章 耗散系統(tǒng),通過耗散獲得新生
企業(yè)是一套開放系統(tǒng)
建立耗散結構,讓有序結構自發(fā)出現
向華為學習如何構建耗散結構
第12章 免疫系統(tǒng),構建企業(yè)的容錯機制
不確定性一定是風險嗎
容錯機制的本質是多樣性
如何構建企業(yè)的免疫系統(tǒng)
后記 未來不變的是什么
參考文獻