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數(shù)據(jù)驅(qū)動的績效評價 讀者對象:企業(yè)績效管理相關(guān)人員
本書內(nèi)容包括:緒論、多階段系統(tǒng)的績效評價、多層級系統(tǒng)的績效評價、混合網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的績效評價、多周期系統(tǒng)的績效評價、績效評價的目標(biāo)可處置性分析、標(biāo)桿管理與績效評價、總結(jié)。
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