目　　錄
１　緒論１
�。�.１　研究背景與意義１
　　１.１.１　研究背景１
　�。�.１.２　研究意義２
�。�.２　人力資本質量的內涵及構成５
　　１.２.１　認知能力與非認知能力５
　�。�.２.２　認知人力資本與非認知人力資本７
　�。�.２.３　認知職業(yè)與非認知職業(yè)８
　１.３　研究內容與方法１０
　�。�.３.１　研究內容１０
　�。�.３.２　研究方法１３
�。�.４　研究難點與創(chuàng)新１５
　　１.４.１　研究難點１５
　�。�.４.２　可能的創(chuàng)新１７
２　文獻回顧１９
�。�.１　傳統(tǒng)人力資本理論１９
　�。�.１.１　人力資本投資理論１９
　�。�.１.２　人力資本與經濟增長理論２１
　　２.１.３　人力資本的計量模型２５
�。�.２　新人力資本理論２７
　�。�.２.１　能力的形成２７
　　２.２.２　非認知能力的探索與發(fā)現(xiàn)３０
�。�.３　人力資本與經濟增長差異的相關研究３３
　�。�.３.１　國外相關研究３３
　�。�.３.２　國內相關研究３５
　２.４　經濟全球化與收入差異研究新動態(tài)３９
　�。�.４.１　企業(yè)異質性與勞動力異質性３９
　�。�.４.２　匹配理論４４
　２.５　相關研究評述４８
３　人力資本對經濟增長的作用機制的理論分析５０
�。�.１　人力資本差異是國家間收入差異的主要因素５０
　�。�.１.１　Ｌｕｃａｓ（１９８８）模型５１
�。�.２　人力資本在解釋經濟增長差異中的重要作用５４
　�。�.２.１　ＭＲＷ （１９９２）模型５５
　�。�.２.２�。拢幔颍颍锖停樱幔欤幔�ｉ－Ｍａｒｔｉｎ（１９９２）模型５６
�。�.３　人力資本對全要素生產率增長具有促進作用５７
　　３.３.１�。危澹欤螅铮睿�Ｐｈｅｌｐｓ（１９６６）模型５８
　�。�.３.２　Ｂｅｎｈａｂｉｂ和Ｓｐｉｅｇｅｌ（１９９４）模型５９
　�。�.３.３　ＶＡＭ （２００６）模型６１
４　開放經濟下人力資本質量的測度：理論模型６４
�。�.１　模型的基本設定６６
　�。�.１.１　異質勞動力選擇行為６６
　　４.１.２　異質企業(yè)生產行為６８
�。�.２　一般均衡分析６８
　�。�.２.１　勞動力總供給６９
　�。�.２.２　勞動力總需求７０
４.２.３　開放經濟下勞動力市場均衡７１
　４.３　人力資本質量的測度７２
�。�.４　認知人力資本生產率與非認知人力資本生產率的計算７４
　�。�.４.１　認知人力資本生產率的計算７５
　　４.４.２　非認知人力資本生產率的計算７６
�。�.５　模型相關參數的估算７７
　�。�.５.１　人力資本生產彈性系數７７
　　４.５.２　勞動力供給彈性系數７８
　�。�.５.３　勞動力需求彈性系數７９
５　開放經濟下中國人力資本質量的測度與分析８１
�。�.１　數據來源與參數估計８１
　　５.１.１　中國人力資本生產彈性系數的計算８２
　�。�.１.２　中國勞動力供給彈性系數的估計８３
　�。�.１.３　中國勞動力需求彈性系數的估計９２
�。�.２　中國省際人力資本質量指數９４
　　５.２.１　認知人力資本生產率９４
　�。�.２.２　非認知人力資本生產率９８
　�。�.２.３　人力資本質量指數（ＨＣＱＩ） １０１
　　５.２.４　中國省際人力資本質量與人均產出１０６
�。�.３　認知人力資本、非認知人力資本與人均產出１０９
　　５.３.１　基礎模型設定１０９
　�。�.３.２　回歸結果分析１１０
６　開放經濟下中國人力資本質量與地區(qū)經濟增長的實證研究１１４
　６.１　計量模型與研究方法１１４
�。�.２　變量選擇與數據說明１１５
�。�.３　實證結果與分析１１７
　�。�.３.１　全國樣本估計結果１１８　６.３.２　東部、中部、西部地區(qū)估計結果１２３
　６.４　穩(wěn)健性檢驗１２６
　�。�.４.１　增加和替換控制變量進行的穩(wěn)健性檢驗１２６
　�。�.４.２　基于內生變量與外生變量再劃分的穩(wěn)健性檢驗１２９
　　６.４.３　不同估計方法的比較１３０
　�。�.４.４　用平均受教育年限替代人力資本質量指數進行的
穩(wěn)健性檢驗１３１
７　開放經濟下中國人力資本質量與全要素生產率的實證研究１３３
�。�.１　中國全要素生產率增長的測算１３３
　　７.１.１　全要素生產率的測算方法１３３
　�。�.１.２　中國省際全要素生產率增長與分解１４３
�。�.２　計量模型設定１４９
�。�.３　變量選擇與數據來源１５０
　７.４　估算結果與分析１５５
８　結論及政策啟示１６０
�。�.１　研究結論１６０
�。�.２　政策啟示１６２
　８.３　研究展望１６６
附　錄１６８
參考文獻１７２