本書從控制權配置的視角挖掘了企業(yè)并購中CEO權力尋租的深層次原因，最后對并購中CEO、大股東權力尋租以及混合所有制并購中的權力尋租行為進行了多案例分析，通過對同類問題的實證研究與多案例研究，找出這些企業(yè)在并購中CEO權力尋租問題的共性、一般表現(xiàn)和對企業(yè)影響，將實證研究結(jié)果與案例研究所折射的問題集中地表達出來，對企業(yè)CEO具有重要的警示意義，是從控制權配置視角對企業(yè)高管權力尋租問題進行研究的重要探索，為放權改革過程中通過控制權配置有效治理CEO權力尋租提供了理論支持和經(jīng)驗證據(jù)。