本書立足于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，針對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中表現(xiàn)出技術(shù)、市場和競爭三種不確定性特征，提出科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)當具備的三類能力：科技引領(lǐng)能力、技術(shù)轉(zhuǎn)化能力和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)能力，并推導(dǎo)出三類能力的六個二級子能力構(gòu)成：判斷技術(shù)發(fā)展方向能力、把握關(guān)鍵技術(shù)能力、推動應(yīng)用創(chuàng)新能力、提升合作創(chuàng)新能力、促進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展能力和凝聚創(chuàng)新人才能力，構(gòu)建了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才能力測評體系。本研究還辟專章對我國30個省級科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才計劃、80個市級科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才計劃標準文本進行定量研究，得出目前我國科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才評選標準中存在主要問題。最后對我國科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才計劃的調(diào)整、未來戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)、隊伍建設(shè)以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提出了相關(guān)政策建議。