"創(chuàng)業(yè)組織行為學是組織行為學的一個核心分支。本書是迄今為止國內(nèi)為數(shù)不多的創(chuàng)業(yè)組織行為與領導研究領域的著述。本書簡要闡述并回答了如何識別和捕捉創(chuàng)業(yè)機會，創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)如何影響創(chuàng)業(yè)績效，如何激勵創(chuàng)業(yè)者和核心員工，如何應對創(chuàng)業(yè)組織的環(huán)境變化并進行組織變革，創(chuàng)業(yè)組織權(quán)力與政治如何演變，如何維護創(chuàng)業(yè)組織員工的全健康，如何規(guī)劃創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)團隊的職業(yè)和人生規(guī)劃等內(nèi)容，詳細論述并分析了創(chuàng)業(yè)組織中的各種現(xiàn)象。本書包括創(chuàng)業(yè)組織行為學概述，創(chuàng)業(yè)動機、創(chuàng)業(yè)機會、創(chuàng)業(yè)認知與創(chuàng)業(yè)決策，創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)與測評，創(chuàng)業(yè)價值觀與態(tài)度，創(chuàng)業(yè)組織激勵，創(chuàng)業(yè)組織領導，創(chuàng)業(yè)組織權(quán)力與政治，創(chuàng)業(yè)組織文化，創(chuàng)業(yè)組織變革與發(fā)展，創(chuàng)業(yè)組織員工全健康管理共十章內(nèi)容。
《創(chuàng)業(yè)組織行為與領導》適合創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)導師、創(chuàng)業(yè)者家庭閱讀，也適合作為高校創(chuàng)業(yè)教育的教材、專業(yè)選修課的教材或者創(chuàng)業(yè)導師培訓的教材。"