如何提高少先隊輔導員的領導力呢？少先隊輔導員要得到少先隊員的信任，決不是靠權力，而是要靠工作能力、工作業(yè)績和人格魅力，靠做少年兒童群眾工作的方法和本領。
少先隊工作要走進少年兒童、接觸少年兒童、認識更多的少年兒童，也讓更多的少年兒童認識你，讓他們認識你、熟悉你、喜歡你。實現(xiàn)這個目標的最核心的三個領導力法則是：熱情融化法、興趣融合法、時尚引領法。
少先隊工作要讓少年兒童對輔導員有進一步的好感和欽佩，做他們的榜樣，得到他們的認可和喜歡，因你的卓越而喜悅。實現(xiàn)這個目標的方法最核心的三個領導力法則是：形象吸引法、知識征服法和能力推動法。
少先隊工作要真正讓少年兒童從內心對輔導員所講的道理有深度的接受，因為教育的喜聞樂見而得到他們的認同，信你的表達，感動你的責任，佩服你的遠見，打動少年兒童的內心，真正能聽從你的引領。實現(xiàn)這個目標最核心的三個領導力法則是：語言感染法、責任感召法和遠見引導法。
少先隊工作要推動輔導員和少年兒童建立最深的感情和最深的信任，少先隊員隨時愿意跟隨你，認定你，無比喜愛你、崇拜你。實現(xiàn)這個目標的三個領導力法則是溝通協(xié)調法、真誠取信法、尊重歸心法。