本書以勞動者主體地位法理研究為主題，旨在從一種深廣化的視角分析當(dāng)代中國的勞動問題，在檢討現(xiàn)行體制哪些方面會導(dǎo)致主體地位虛置的基礎(chǔ)上，分析背后深層次的原因，并從主體地位的充分條件出發(fā)，從整體上探尋更為合理、公平、人性化的勞動法律制度。全書共分六章，分別介紹了勞動與人的關(guān)系類型，闡釋了勞動者主體地位的相關(guān)理論，介紹了我國勞動者主體地位的虛置表現(xiàn)，分析了我國勞動者主體地位的虛置成因，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合中國實際情況，提出了構(gòu)建勞動者主體地位保護制度的三條路徑。最后結(jié)合典型案例，指明勞動者主體地位的實踐意義，做到理論與實踐的深度融合。