本書內(nèi)容涉及管理心理學(xué)對象、任務(wù)、理論基礎(chǔ)，人力資源的跨文化管理，個(gè)體心理與管理，激勵(lì)理論與管理，員工心理健康，群體與團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)心理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與技巧，組織心理與管理，以及新時(shí)代人力資源管理的變革之路等諸多方面。