本書從人力資源管理的基本概念和原則入手，闡述了人力資源管理的理論基礎(chǔ)；探討了人力資源管理的實(shí)踐問題，如人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制等；介紹了人力資源管理的未來趨勢(shì)和發(fā)展方向。學(xué)校作為人才聚集和人才培養(yǎng)的基地，承擔(dān)著人才培養(yǎng)、知識(shí)創(chuàng)新和服務(wù)社會(huì)的重要任務(wù)。作者以學(xué)校人力資源管理為切入點(diǎn)，講述了人力資源管理的理論創(chuàng)新和實(shí)踐探索是一個(gè)不斷完善和發(fā)展的過程，只有不斷引入新的理論，探索新的實(shí)踐模式，才能更好地提高人力資源管理的效率和質(zhì)量，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展提供有力的支持。