培訓與人力資源開發(fā)是人力資源管理的六大模塊之一。本書圍繞培訓與人力資源開發(fā)的理論、培訓需求分析、培訓計劃制訂與課程體系設計、培訓師資隊伍管理、培訓方法選擇與組織實施、培訓效果評估與轉化、職業(yè)生涯管理、培訓與人力資源開發(fā)的新趨勢等內容，講解和闡述需要掌握的理論、方法和應用。為了幫助讀者有效地學習和理解相關知識，本書各章安排了學習目標、思維導圖、案例導入、本章要點、思考園地、案例研究等模塊，理論性和實踐性并重。