第一章　公司設(shè)立 ............................ ......... ......... ......... ..................... 1

第一節(jié)　公司類型與選擇 .......................................... .................... 2

一、有限責(zé)任公司的特點(diǎn)和設(shè)立條件 ............................................ 2

二、股份有限公司的特點(diǎn)和設(shè)立條件 ............................................ 3

三、有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別. ................................... 4

第二節(jié)　公司章程的制定與修訂 ................................................... 5

一、公司章程的內(nèi)容 ....................................................................... 5

二、公司章程的制定程序 ............................................................... 6

三、公司章程的修訂 ....................................................................... 8

第三節(jié)　公司名稱與住所的確定 ................................................. 11

一、確定公司的名稱 ..................................................................... 11

二、確定公司的地址 ..................................................................... 14

第四節(jié)　公司登記與注冊(cè) ............................................................. 15

一、名稱核準(zhǔn) ................................................................................ 15

二、提交材料、報(bào)審 ..................................................................... 16

三、領(lǐng)取證照 ................................................................................ 18

四、印章刻制 ................................................................................ 20

五、銀行開戶 ................................................................................ 21

六、稅務(wù)報(bào)到 ................................................................................ 22

七、開通社保賬戶 ......................................................................... 28

第五節(jié)　股東權(quán)利與義務(wù) .......................................................... 28

一、股東的權(quán)利............................................................................. 29

二、股東的義務(wù)............................................................................. 29

第二章　股權(quán)分配. ................................. ......... ......... ......... ............. 31

第一節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ............................................ ......... .......... 32

一、股權(quán)架構(gòu)的構(gòu)成要素 ............................................................. 32

二、股權(quán)架構(gòu)的類型 ..................................................................... 36

三、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則 ..................................................... 36

四、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要領(lǐng) ................................................................. 37

五、股權(quán)架構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化 ......................................................... 37

第二節(jié)　股東出資與認(rèn)繳制度 ................................ ......... .......... 38

一、股東出資 ................................................................................ 38

二、認(rèn)繳制度 ................................................................................ 39

第三節(jié)　股權(quán)轉(zhuǎn)讓 ................................................. ......... ............. 40

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的定義與性質(zhì) ......................................................... 40

二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式 ..................................................................... 40

三、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序 ..................................................................... 42

第四節(jié)　股權(quán)繼承 .................................................... ......... .......... 49

一、股權(quán)繼承的定義 ..................................................................... 50

二、股權(quán)繼承的基本原則 ............................................................. 51

三、股權(quán)繼承的辦理程序 ............................................................. 51

四、股權(quán)繼承的注意事項(xiàng) ............................................................. 53

第五節(jié)　股東會(huì)職權(quán)與決議 ................................ ......... ............... 54

一、股東會(huì)職權(quán)的范圍 ................................................................. 54

二、股東會(huì)職權(quán)的行使 ................................................................. 55

三、股東會(huì)決議........................................................................... ... 57

第六節(jié)　股權(quán)激勵(lì)機(jī)制 ..................................... ......... .................. 57

一、股權(quán)激勵(lì)的定義及特點(diǎn) ......................................................... 58

二、股權(quán)激勵(lì)的作用 ..................................................................... 59

三、股權(quán)激勵(lì)的模式 ..................................................................... 60

四、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì) ................................................................. 62

五、股權(quán)激勵(lì)日常管理 ................................................................. 68

第三章　公司管理/治理 ........................... ......... ......... ......... ...........77

第一節(jié)　公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化 ....................................... ......... ....... 78

一、公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵要素 ..................................................... 78

二、優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)的措施 ..................................................... 79

第二節(jié)　董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)與經(jīng)理層職責(zé) ..................... ................ 80

一、董事會(huì)職責(zé)................................................................................ 80

二、監(jiān)事會(huì)職責(zé)................................................................................ 81

三、經(jīng)理層職責(zé)................................................................................ 82

四、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)與經(jīng)理層之間的關(guān)系 .................................. 82

第三節(jié)　公司內(nèi)部控制 .................................... ............................ 84

一、內(nèi)部控制的定義 ..................................................................... 84

二、內(nèi)部控制的要素 ..................................................................... 84

三、內(nèi)部控制的原則 ..................................................................... 86

四、內(nèi)部控制的一般方法 ............................................................. 87

五、內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì) ............................................................. 90

六、內(nèi)部控制制度的實(shí)施 ............................................................. 93

第四節(jié)　人力資源的開發(fā)與管理 .................................. ............. 93

一、人力資源管理與開發(fā)的內(nèi)容 ................................................. 93

二、人力資源管理與開發(fā)的重要性 ............................................. 94

三、人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì) ..................................................... 96

四、人力資源管理與開發(fā)的策略 ................................................. 97

五、人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī) ............................................. 99

六、規(guī)避企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的方法 .....................................101

第五節(jié)　利益相關(guān)者關(guān)系管理 ....................................... ............ 104

一、利益相關(guān)者關(guān)系管理 ............................................................104

二、利益相關(guān)者關(guān)系管理的步驟和方法 .....................................104

三、建立有效的利益相關(guān)者管理制度 .........................................108

第六節(jié)　 社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展 ................................... ............111

一、社會(huì)責(zé)任可確�？沙掷m(xù)發(fā)展 ................................................111

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容 ............................................................112

三、履行社會(huì)責(zé)任的方法 ............................................................114

四、社會(huì)責(zé)任體系建立 ................................................................115

五、企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證 ................................................117

第四章　企業(yè)核心競爭力. ............................ ............ ........................119

第一節(jié)　核心競爭力概述 .......................................... ............ ..... 120

一、核心競爭力的特點(diǎn) ................................................................120

二、核心競爭力的構(gòu)成要素 ........................................................120

第二節(jié)　核心競爭力識(shí)別 ..........................................................122

一、核心競爭力VRIN模型..........................................................123

二、核心競爭力評(píng)估的指標(biāo) ........................................................124

三、核心競爭力的識(shí)別方法與工具 ............................................125

第三節(jié)　核心競爭力的培育 .......................................................127

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與核心競爭力 ........................................................127

二、技術(shù)創(chuàng)新與核心競爭力 ........................................................130

三、人才培養(yǎng)與核心競爭力 ........................................................132

四、管理體系與核心競爭力 ........................................................133

五、供應(yīng)鏈與核心競爭力 ............................................................140

六、品牌建設(shè)與核心競爭力 ........................................................143

七、市場營銷與核心競爭力 ........................................................145

八、企業(yè)文化與核心競爭力 ........................................................148

第四節(jié)　核心競爭力的維護(hù) ................................ .............. ....... 150

一、核心競爭力衰退的原因 ........................................................150

二、核心競爭力維護(hù)的策略與措施 ............................................151

三、核心競爭力保護(hù)的法律手段 ................................................154

第五節(jié)　面向未來的核心競爭力構(gòu)建 ......................... ............. 155

一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型............................................................................156

二、智能化升級(jí)............................................................................157

三、發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì) ........................................................................160

四、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì) ........................................................................162

第五章　企業(yè)文化 ......................... ......... ......... ......... .................... 165

第一節(jié)　企業(yè)文化概述 ............................................ ......... ........ 166

一、企業(yè)文化的定義與要素 ........................................................166

二、企業(yè)文化的類型與特征 ........................................................167

三、企業(yè)文化的重要性 ................................................................169

第二節(jié)　企業(yè)文化的構(gòu)建 ...................................... ......... .......... 170

一、核心價(jià)值觀的確定 ................................................................170

二、領(lǐng)導(dǎo)者的角色 ........................................................................173

三、員工參與 ...............................................................................176

四、制度化與落地 ........................................................................178

第三節(jié)　企業(yè)文化的維護(hù)與優(yōu)化 ......................... .................... 185

一、持續(xù)溝通化............................................................................185

二、評(píng)估與反饋............................................................................186

三、故事與典范............................................................................188

四、適應(yīng)變化 ...............................................................................190

第六章　賬務(wù)處理. .............................. ......... ......... ......... ...............191

第一節(jié)　2024年修訂的《會(huì)計(jì)法》解讀 .................... .............. 192

一、《會(huì)計(jì)法》的修正背景 ........................................................192

二、《會(huì)計(jì)法》的主要修正內(nèi)容 ................................................192

三、《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施意義 ........................................................199

第二節(jié)　會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置與管理 ............................. ................ 199

一、會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置原則 ............................................................199

二、會(huì)計(jì)賬簿的基本內(nèi)容 ............................................................200

三、會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置步驟 ............................................................200

四、會(huì)計(jì)賬簿的登記與管理 ........................................................201

第三節(jié)　會(huì)計(jì)核算制度與程序 ................................ ......... ......... 201

一、會(huì)計(jì)核算 ...............................................................................201

二、會(huì)計(jì)核算制度 ........................................................................202

三、會(huì)計(jì)核算程序 ........................................................................204

四、會(huì)計(jì)核算的最終成果及要求 ................................................210

第四節(jié)　 會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性與完整性保障 ............ .................212

一、法律法規(guī)與制度保障 ............................................................213

二、企業(yè)內(nèi)部控制與管理 ............................................................213

三、會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè) ................................................................213

四、審計(jì)與監(jiān)督............................................................................214

五、技術(shù)手段與信息安全 ............................................................214

第五節(jié)　開展會(huì)計(jì)信息化建設(shè) .............................. ......... ...........215

一、會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的作用 ........................................................215

二、推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的措施 ................................................217

第七章　稅務(wù)籌劃 .............................. ......... ......... ......... .............. 219

第一節(jié)　企業(yè)常見的稅種 ........................................ ......... ........220

一、個(gè)人所得稅............................................................................220

二、企業(yè)所得稅............................................................................221

三、增值稅 ...................................................................................222

四、其他稅種 ...............................................................................224

第二節(jié)　稅收籌劃原則與策略 .................................. ......... .......224

一、稅收籌劃的原則 ....................................................................224

二、稅收籌劃的策略 ....................................................................225

第三節(jié)　稅收籌劃經(jīng)典案例 ................................ ......... .............227

一、企業(yè)投資決策稅收籌劃經(jīng)典案例 .........................................227

二、企業(yè)經(jīng)營決策稅收籌劃經(jīng)典案例 .........................................236

三、企業(yè)融資決策稅收籌劃經(jīng)典案例 .........................................258

四、個(gè)人綜合所得稅收籌劃經(jīng)典案例 .........................................262

五、企業(yè)消費(fèi)稅稅收籌劃經(jīng)典案例 ............................................270

六、公司股權(quán)架構(gòu)稅收籌劃經(jīng)典案例 .........................................281

第八章　金稅四期管控風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 ................... ......... ......... ... ....... 289

第一節(jié)　金稅四期系統(tǒng)介紹與功能 ......................... ......... ....... 290

一、金稅四期系統(tǒng)的構(gòu)成 ............................................................290

二、金稅四期的主要特點(diǎn) ............................................................292

三、金稅四期的功能 ....................................................................293

第二節(jié)　金稅四期下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理 ....................... ............... 294

一、構(gòu)建稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理框架 ........................................................294

二、金稅四期下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 ................................................298

第三節(jié)　金稅四期下的稅務(wù)合規(guī)管理 ..................... ................. 301

一、稅務(wù)合規(guī)管理的必要性 ........................................................301

二、稅務(wù)合規(guī)管理的措施 ............................................................302

三、積極配合稅務(wù)稽查 ................................................................305

第四節(jié)　稅務(wù)數(shù)據(jù)的安全與保護(hù) ................................... .......... 306

一、金稅四期對(duì)稅務(wù)數(shù)據(jù)安全的影響 .........................................306

二、企業(yè)稅務(wù)數(shù)據(jù)安全與保護(hù)的建議 .........................................306

第五節(jié)　稅務(wù)爭議解決與復(fù)議 .................................... ......... ..... 308

一、了解金稅四期及稅務(wù)爭議背景 ............................................308

二、稅務(wù)爭議的類型 ....................................................................309

三、積極應(yīng)對(duì)稅務(wù)爭議 ................................................................311

四、申請(qǐng)稅務(wù)行政復(fù)議 ................................................................311

五、尋求專業(yè)法律支持 ................................................................312

第九章　數(shù)字化轉(zhuǎn)型 ............................. ......... ......... ......... ............313

第一節(jié)　數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述 ..................................... ......... ........... 314

一、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的支持政策 ................................................314

二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型涵蓋的內(nèi)容 ........................................................316

三、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意義 ........................................................318

第二節(jié)　企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)施 ................................. ......... ... 319

一、明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo) ............................................................319

二、構(gòu)建數(shù)字化戰(zhàn)略框架 ............................................................322

三、建立數(shù)字化團(tuán)隊(duì)和組織 ........................................................323

四、實(shí)施數(shù)字化項(xiàng)目 ....................................................................327

五、培養(yǎng)數(shù)字化文化和人才 ........................................................329

六、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新 ............................................331

第十章　《民法典》與企業(yè)經(jīng)營. ............ ......... ......... ......... ........ 335

第一節(jié)　《民法典》與企業(yè)經(jīng)營的關(guān)系 ................ ................... 336

一、保障企業(yè)權(quán)利平等 ................................................................336

二、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為 ................................................................336

三、促進(jìn)企業(yè)融資活動(dòng) ................................................................336

四、優(yōu)化營商環(huán)境 ........................................................................337

五、提供糾紛解決機(jī)制 ................................................................337

六、推動(dòng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營 ................................................................337

第二節(jié)　《民法典》下企業(yè)的權(quán)益保護(hù) ....................... .............337

一、《民法典》下的企業(yè)權(quán)益保護(hù) ............................................337

二、《民法典》下企業(yè)權(quán)益保護(hù)的措施 .....................................339

第三節(jié)　《民法典》下企業(yè)的合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范 .......... ..... 341

一、《民法典》下的合同管理要求 ............................................341

二、《民法典》下的合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范 .................................343

第四節(jié)　《民法典》下物權(quán)保護(hù)與資產(chǎn)管理 ................... ......... 345

一、《民法典》下物權(quán)保護(hù) ........................................................346

二、《民法典》下資產(chǎn)管理 ........................................................348

第五節(jié)　《民法典》下的侵權(quán)責(zé)任與損害賠償 ................ ........351

一、侵權(quán)責(zé)任與損害賠償?shù)囊?guī)定 ................................................351

二、侵權(quán)責(zé)任預(yù)防與應(yīng)對(duì)措施 ....................................................353

第六節(jié)　《民法典》下婚姻家庭與繼承對(duì)企業(yè)的影響 ...... .....355

一、婚姻家庭對(duì)企業(yè)的影響 ........................................................356

二、繼承對(duì)企業(yè)的影響 ................................................................357

三、婚姻家庭與繼承于企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范 .....................................358