在職場中，隨著個人能力和經(jīng)驗的積累，有許多人會迎來一個新的階段，即從員工晉升為管理者。這是一個新的角色和挑戰(zhàn)，需要管理者具備不同的技能和思維方式。本書圍繞管理與溝通相關(guān)知識開展教學(xué)與知識分享，具體內(nèi)容包括涵蓋8個章節(jié)，包含目標(biāo)管理、管理提升、高效團(tuán)隊、人才管理、績效飛輪、“言值”擔(dān)當(dāng)、員工管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升等方面內(nèi)容，通過這些知識的傳授期望提升讀者在管理與溝通方面的整體能力與水平。