本書首先就高管團隊知識如何表達、分類進行探索，嘗試用上市企業(yè)披露的高管簡歷文本，通過LDA主題分析技術(shù)，挖掘出高管整體知識分類，就此給定每位高管的知識向量化表達，進而利用二模網(wǎng)絡(luò)將高管與知識建立聯(lián)系，再以高管知識向量計算出高管團隊成員之間的知識覆蓋的程度。