本書主要內(nèi)容為緊密結(jié)合各地勞動人事爭議仲裁工作堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的創(chuàng)新做法和經(jīng)驗(yàn)，從勞動關(guān)系、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動合同、人事爭議等領(lǐng)域，選取多篇典型案例，融理論和實(shí)踐為一體，為切實(shí)提升勞動人事爭議仲裁工作能力提供實(shí)踐參考。