近年來，伴隨數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)群體呈爆發(fā)式增長態(tài)勢。然而，由于新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)的特殊性，其社會保險仍處于試點階段，還存在勞動關(guān)系法律認(rèn)定模糊、勞保關(guān)系捆綁下的權(quán)責(zé)不清晰、社會保險制度設(shè)計對人員需求的不適應(yīng)等諸多問題。本書基于“供給—需求”適應(yīng)性調(diào)研的基礎(chǔ)上，分析靈活就業(yè)人員的職業(yè)特征和面臨的職業(yè)風(fēng)險，剖析其參與社會保險的現(xiàn)實困境，探討其社會保險權(quán)益的核心問題及推進(jìn)路徑。主要內(nèi)容包括：機(jī)理分析、需求現(xiàn)狀調(diào)查、政策供給分析、經(jīng)辦服務(wù)分析、制度優(yōu)化設(shè)計、服務(wù)優(yōu)化設(shè)計、研究結(jié)論和未來展望等，研究結(jié)論可對靈活就業(yè)人員的社會保險制度設(shè)計提供參考。