本書基于國際勞動組織提出的“體面就業(yè)”戰(zhàn)略框架，構建了中國城市層面的就業(yè)質(zhì)量評價指標體系，運用計量回歸模型及雙重差分因果推斷模型，研究以數(shù)字基礎設施為代表的數(shù)字化轉(zhuǎn)型對我國區(qū)域勞動力市場就業(yè)質(zhì)量的影響及其機制。